社会保障法基本原则

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会保障法基本原则

【◆参考答案◆】：是指集中体现社会保障法的本质和精神，主导整个社会保障法体系，为社会保障法调整社会保障关系所应遵循的根本准则。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，属于退休人员社会化管理服务联系卡背面内容的是（）。
A．编号
B．街道社区名称
C．退休人员基本情况
D．帮助联系生活照料服务

【◆参考答案◆】：D

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(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 竞业禁止

【◆参考答案◆】：
指负有保密义务的劳动者与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定，在解除或者终止劳动合同后，一定期限内不到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其它用人单位工作，或者自己开展同类业务。竞业限制期最长为解除或者终止劳动合同后的两年。

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动监察法的适用对象范围不包括（）.
A．职业介绍机构
B．职业技能培训机构?
C．个体工商户
D．劳动者?

【◆参考答案◆】：D

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.
A．劳动工资
B．劳动地点?
C．劳动岗位
D．劳动保护条件?
E．职业危害

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）.
A．产生
B．变更
C．解除
D．终止

【◆参考答案◆】：D

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 职工甲平均每小时工资为10元，某周五单位安排其加班一小时，甲应领取的加班工资为（）.
A．A.10元B.15元C.20元D.30元

【◆参考答案◆】：B

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是（）.
A．劳动部
B．国务院
C．县以上的地方人民政府劳动行政部门
D．人力资源与社会保障部

【◆参考答案◆】：B

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 确定最低工资标准主要考虑哪些因素？

【◆参考答案◆】：
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（1）当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；
（2）城镇居民消费价格指数；
（3）职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；
（4）职工平均工资；
（5）经济发展水平；
（6）就业状况等因素。

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(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 补充保险

【◆参考答案◆】：
是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。