性格决定成败。对此谈谈你的看法。

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(1)【◆题库问题◆】:[问答题] 性格决定成败。对此谈谈你的看法

【◆参考答案◆】:(1)一个人有他具体的成长环境不同,这就导致了每个人的人生观、价值观都不相同。正确的人生观和价值观能有效地指导人们日常工作,并引向成功,而错误的人生观和价值观能会起反作用。从这个角度看,性格的确决定命运。(2)但我们还应认识到事物的发展是内因和外因共同作用的结果。决定成败的因素很多,性格只是其中一个因素。每个人的性格在具体的环境中也是会有所改变。同时在生活中还存在很多机遇和挑战,并不是说只要你树立正确的人生观和价值观,就一定能走向成功。成功与否还要受到客观因素的制约。(3)所以在以后的生活工作中,我们要养成良好的性格,树立正确的人生观、价值观,发挥主观能动性,认识规律,利用规律,创造条件,内外因相结合,这样我们一定会走向成功。

(2)【◆题库问题◆】:[问答题] 事业留人、感情留人、待遇留人,你认为什么留人最重要?为什么?

【◆参考答案◆】:我认为事业最重要,其他两个居于次要地位。原因是:事业恰如人生的航标,是衡量人生价值的标尺。它是感情、待遇不能替代的。即使一个单位的待遇非常好,员工之间也比较团结,但是这个单位没有给员工创造和提供很充足的发展空间,不能提供广阔的发展舞台,不能让员工各尽其能、才尽其用,不能充分发挥他们的创造力,那么这个单位也不会留住真正的千里马,更不会创造惊人的成就。我们之所以选择公务员队伍,是因为我们的公务员法规定了公务员的条件、义务和纪律,明确了公务员考核、惩戒、回避、辞退、定期转任、离职后的从业限制,以及领导成员的引咎辞职和责令辞职等方面的要求,体现了对公务员的严格要求、严格管理和严格监督。同时公务员法还进一步强化了公务员考核评价、职务级别晋升和工资、福利、保险等激励保障功能,体现了对公务员的真正重视、真情关怀和真心爱护,有利于在更大程度上营造拴心留人、人在心在的工作环境,进一步调动广大公务员的积极性、主动性、创造性。

(3)【◆题库问题◆】:[问答题] 现在大街上到处都张贴着私刻印章的小广告,严重影响了市容,居民对此很有意见,对此你怎么看?

【◆参考答案◆】:(1)在一些城市的主要干道上,各种办证、招聘和私刻印章等小广告屡见不鲜。这其中又以公交站牌处的地面尤为"壮观"。遍地小广告,几乎形成了人行道上的"斑马线",严重影响了市容市貌,成为一种新的公害。这与我们"迎奥运讲文明树新风"的理念是相悖的。(2)之所以私刻印章的小广告如此猖獗,原因是:①我们的印章使用的规章制度不够完善,同时缺乏监督监管机制,让这些人有空可钻。②有些人对印章的刻制使用程序不够重视与了解,不懂法律,以致给私刻印章的违法人员提供了市场。③相关部门重视不够,打击力度不够。(3)相关部门在加大现场打击和清除力度的同时,还应该注重从源头进行治理,如对公布通讯工具号码的,可由相关行政执法机关查证属实后,对相关人员按照情节轻重进行处罚、教育;并通知通信管理部门,由通信管理部门中止该通讯工具号码的使用等。

(4)【◆题库问题◆】:[问答题] 目前我国许多网吧存在环境恶劣、空气混浊、色情网络猖獗等现象,网吧已经成为过街老鼠,对此现象你有何看法?

【◆参考答案◆】:(1)对网吧存在的这些现象,应该实事求、客观辩证地对待。(2)有许多网吧确实存在着环境恶劣等问题,污染了社会空气,对青年一代的健康成长不利,对培养高尚人格不利。(3)原因有:网吧老板利欲熏心,不顾社会道德与责任;网吧监督管理机制不够完善;政府有关部门监管不到位。(4)政府应该负起责任来,对不法网吧进行严厉的制裁,净化社会空气。但是也应该防止把网吧一棍子打死,应该具体问题具体分析。

(5)【◆题库问题◆】:[问答题,论述题] 如果有一家外企录用了你,你还会继续报考公务员吗?为什么?(2011年7月19日上午新疆维吾尔自治区公务员面试真题)

【◆参考答案◆】:假设如题目所说的有一家外企录用我,那我仍然会继续报考公务员。原因如下:第一,我之所以会选择报考公务员,是因为我的专业比较对口,能够将自己的专业知识运用到自己的岗位中去,实现理论与实践的结合,这不仅有助于个人能力的发挥,也有助于把工作做得更为出色。我比较喜欢我的专业,在高考我结合自己的兴趣报考了自己比较热衷的XX专业,因此,我认为如果一个人能够结合自己的兴趣与专业去选择自己的职业,是一件非常快乐的事情,同时这也是对工作的开展非常有帮助的。第二,从小我便有一个愿望就是能够成为xx工作者,今天公务员的招考制度给我提供了这样一个公平参与竞争的平台,面对自己理想的岗位,我一定不会错过,因此,即便我已经被外企录取,但我仍然会报考公务员。也许考官会问我,那为何还选择去外企面试。之所以这样选择,一方面是我想积累一些面试经验,而另一方面就是因为在就业形势比较严峻的背景下,我还是希望能够先就业再择业,毕竟积累工作经验与社会经验是非常重要的。第三,我报考的是公务员基层岗位,我希望能够从基层做起,深入群众,了解民情,倾听民意,关注民生,从根本上去帮助人民群众解决一些实际问题,我相信在这个过程中,我也会体会到帮助他人的快乐,更会实现自己的使命与职责,真正实现个人价值。以上就是我报考公务员的原因,我对自己有着比较明确的职业规划,我也希望能够按照自己的规划,去实现自己的理想,达到学以致用的目的。

(6)【◆题库问题◆】:[问答题] “宁可错抓十个好人,也不放过一个坏人”和“宁可错放十个坏人,也不错抓一个好人”两种观点,你同意哪个?说明理由。

【◆参考答案◆】:对于这两种观点,应该辩证地看待。(1)显然两个观点都不好。为什么不能既抓坏人,又放过好人呢。“宁可错抓十个好人,也不放过一个坏人”这一观点中强调了“抓坏人”的重要性,说明只有抓走了坏人,社会才会稳定,国家才会平衡发展。但另一方面却对好人不公,可能会造成冤案。从这一点中不同意第一种观点。(2)“宁可错放十个坏人,也不错抓一个好人”这一观点中体现了对人的尊重,最大限度地保证了好人的利益。然而,另一方面,却放纵了恶势力的发展,可能会造成整个社会治安的混乱,给人民带来灾难。(3)真正要做好这项工作,应该尽量做到两头兼顾,既要保障人民的人身安全不受伤害,也要严格执法,将坏人绳之以法,维护社会的稳定。

(7)【◆题库问题◆】:[问答题] 请组织一次大学生下基层(农村等)前的培训。

【◆参考答案◆】:(1)大学生下基层是下大学生参加社会实践的有效载体,但由于大学生对基层或农村工作不是很了解,所以下基层前的培训是非常重要的并且行之有效的,我一定会组织好这次培训。(2)①我会根据培训的目的制定培训计划。包括:培训的时间、地点,培训的内容,培训的形式,培训的对象,培训教师和工作人员的组成,培训所需要的资金等,报领导审批,并做相应的修改,以确保培训的有明显的效果和作用。②进行培训的准备。根据培训计划,组织工作人员,分工合作;与财政部门联系,落实资金;印制培训资料,安排好大学生食宿。③实施培训。组织学生上课、实践;召开交流会,以各种形式帮助学生消化所学到的内容;并在培训结束后进行考核。在实施的过程中,要注意联络协调,确保培训顺利进行。④对培训情况进行总结,撰写报告,呈送领导审阅。(3)总结经验教训,以利于以后更好地开展工作。

(8)【◆题库问题◆】:[问答题] 分析邓小平独立自主与自力更生的论断。

【◆参考答案◆】:(1)事物的发展是内因和外因共同起作用的结果。内因是事物发展变化的根本原因,外因是事物发展变化的条件。内因外因的方法论告诉我们,我们必须重视内因的作用,但也不能忽视外因的作用,分析和解决问题时,要坚持内外因相结合,中国经济的发展,主要依靠本国人民独立自主、自力更生。(2)独立自主就是社会主义现代化建设的道路和方法由我国自主的选择和作出决策。自力更生就是社会主义现代化建设主要依靠本国的力量和努力,依靠全国人民的辛勤劳动和聪明才智。(3)独立自主、自力更生是我国进行社会主义现代化建设的立足点。独立自主,自力更生,是我国人民在中国共产党领导下进行革命和建设一贯遵循的方针,实践证明这是我们取得成功的可靠保证。(4)在提倡独立自主自力更生的同时要坚持对外开放。实行对外开放没有否定独立自主、自力更生。对外开放有利于增强我国自力更生进行建设的力量。因为对外开放是为我国社会主义现代化建设服务的,是为了取人之长,补己之短,结果必将是加快我国生产力的发展,增强我国的经济实力。对外开放也不会损害我国的社会主义制度。在实行对外开放的过程中,我们仍然坚持社会主义的经济制度和政治制度。

(9)【◆题库问题◆】:[问答题] 漫画:卫生部门和药监部门对问题药品互相推诿。

【◆参考答案◆】:漫画反映了卫生部门与药监部门对问题相互推诿,这是明显的踢皮球现象。这种现象的最大受害者是人民群众。药品安全直接关系到人民群众的生命与健康安全,是构建和谐社会的基本前提,也是卫生部门与药监部门共同的职责所在。这两个部门之间相互推诿,实际上导致了权力的缺位,对药品安全的监督也就出现了严重的漏洞,其结果就是人民群众的用药安全难以保障,生命与健康受到问题药品的威胁。产生这一问题的原因有两个。一是卫生部门与药监部门出于部门利益的驱动,都不愿意承担起对问题药品的监督与管理责任;二是两个部门之间的责任划分不够明确,这是制度上的原因。要解决这一难题,杜绝政府部门之间踢皮球的现象,就要从两个方面着手:一是政府部门必须正确处理部门利益与人民群众利益之间的关系,要杜绝部门利益凌驾于人民利益之上的现象;二是从制度上分清权责归属,明确各个部门应当履行的职责和应当承当的责任。

(10)【◆题库问题◆】:[问答题] 你所在的单位,办事大厅里一天突然涌进非常多的办理事务的人,甚至把大厅围的水泄不通,你作为该大厅的负责人,请问你如何处理?

【◆参考答案◆】:(1)以最快的速度,把办事大厅的情况报告领导,请求增派人手。(2)通知后勤保安人员,协助维持办事大厅的纪律,保持好大厅的稳定。(3)稳定前来办理事务人员的情绪,让他们不要着急,不要拥挤,按照秩序进行。(4)启动应急方案,迅速安排特设窗口,提高办事的质量和效率;通过广播,与前来办理事务的人员进行协商,如果他们的事务不是特别紧急,请他们退出办事大厅,大厅承诺一定会安排合适的时间专门接待他们,并向他们道歉,请求他们的谅解和支持。(5)事情结束以后,如实向领导报告。并做好工作总结,为以后顺利开展工作做好借鉴。

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