哪一方法不能解决问题,有时还会使冲突加剧?()

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(1)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 哪一方法不能解决问题,有时还会使冲突加剧?()
A.不予理睬
B.压制冲突
C.推延
D.转移目标
E.第三者仲裁

【◆参考答案◆】:A

(2)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 卫生技术人员的最多编制数大约是()。
A.1260人
B.1224人
C.1152人
D.1080人
E.1000人

【◆参考答案◆】:B

(3)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 有效控制特征不包括()。
A.标准的合理性
B.信息的及时性
C.明确的目的性
D.强调例外
E.多重标准

【◆参考答案◆】:B

(4)【◆题库问题◆】:[单选,B1型题] 正式沟通的优点包括()。
A.改善人际关系
B.易于保密
C.内容广泛
D.不够灵活
E.真实性欠佳

【◆参考答案◆】:B

(5)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 哪项是冲突过程的第一个阶段?()
A.出现矛盾
B.行为意向
C.潜在的对立
D.发觉问题
E.存在构成冲突的双方

【◆参考答案◆】:C

(6)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 按照人的能量大小进行标准分级所形成的序列是()。
A.动态原则
B.动力原则
C.行为原则
D.弹性原则
E.能级原则

【◆参考答案◆】:E

(7)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 质量管理中的“TQC”指的是()。
A.全面质量管理
B.目标管理
C.反馈管理
D.质量管理
E.标准化管理

【◆参考答案◆】:A

(8)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 属于护理组织文化中显性内容的是()。
A.护理哲理
B.价值观念
C.组织形象
D.道德规范
E.组织精神

【◆参考答案◆】:C

(9)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪种方法不属于院外护士培训?()
A.电视大学
B.国外进修
C.网络学院
D.业余大学培训
E.读书报告会

【◆参考答案◆】:E

(10)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 提出例外原则的人物是()。
A.梅奥
B.泰罗
C.洛克
D.韦伯
E.法约尔

【◆参考答案◆】:B

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