《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资

(1)【◆题库问题◆】: 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
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大学生因伤致残的,赔偿范围除正常赔偿费用外,还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及继续治疗的康复费、护理费、后续治疗费。

(1)【◆题库问题◆】: 大学生因伤致残的,赔偿范围除正常赔偿费用外,还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及继续治疗的康复费、护理费、后续治疗费。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库...
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银行办理支付结算,因工作差错发生延误,影响客户和他行资金使用的,按中国人民银行规定的(  )计付赔偿金。

(1)【◆题库问题◆】: 银行办理支付结算,因工作差错发生延误,影响客户和他行资金使用的,按中国人民银行规定的(  )计付赔偿金。A.同档次流动资金存款利率B.同档次流动资金贷款利率C.同期存款利率D...
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根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后,不得低于当地最低工资标准。否则,由劳动

(1)【◆题库问题◆】: 根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后,不得低于当地最低工资标准。否则,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按...
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票据到期前,承兑行应通知承兑申请人将票款足额存入其账户用以付款。承兑行因工作差错或故意压票、退票、拖延支付,影响持票人资

(1)【◆题库问题◆】: 票据到期前,承兑行应通知承兑申请人将票款足额存入其账户用以付款。承兑行因工作差错或故意压票、退票、拖延支付,影响持票人资金使用的,应按中国人民银行规定的()向委托收款人计付赔...
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