下列属于体罚学生的情形是(  )。

  • A+
所属分类:资格考试
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 下列属于体罚学生的情形是(  )。
A.让1-2年级的小学生一个生字抄写10遍
B.王某上课讲话,老师令其抄课文5遍
C.李某等8人上自习课讲话,老师令李某等8人到学校运动场跑10圈
D.体育课教师在课堂上为纠正某学生的不规范动作,令其反复练习4次

【◆参考答案◆】:B,C

【◆答案解析◆】:【名师点睛】体罚是指通过对人身体的责罚,特别是造成疼痛,来进行惩罚或教育的行为。体罚必须是惩罚,不为惩罚而实施的,不是体罚,如体育课时跑步热身、定期段考等。体罚必须诉诸身体,不诉诸身体的惩罚,不是体罚,如语言羞辱、罚款等。体罚必须造成身体或心理的痛苦,不造成这两种痛苦的惩罚,不是体罚,如私下罚站两分钟。但痛苦之有无,应考量罚则本身的合理性、受罚者的身心状况、施罚者的执行态度等,例如明知学生脚伤,却罚他站两分钟,是体罚。未造成身体痛苦,但造成心理痛苦,又系借由控制身体而行之者,是体罚,如强迫学生“当众”罚站两分钟等。身体上的“痛苦”不以“痛楚”为限,所有生理感官上的不舒适均是,如以强迫憋尿、强行搔痒等都是体罚。

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 小学(  )年级是小学生思维发展的转折期。
A.三
B.四
C.五
D.六

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:[考查要点]本题考查小学生思维发展的特点。[名师详解]研究表明,小学四年级是小学生思维发展的转折期,其思维由具体形象思维逐步向抽象逻辑思维过渡。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 班主任沈老师用考试分数给学生排名次,并把它作为安排、调整座位和评先推优的唯一标准。这有违现行《中小学教师职业道德规范》中要求教师(  )。
A.爱国守法
B.教书育人
C.关爱学生
D.爱岗敬业

【◆参考答案◆】:B

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 京剧是我国的国粹。京剧脸谱的色彩非常丰富,主色一般象征某个人物的品质、性格、气度。下列人物跟脸谱颜色搭配恰当的是(  )。
A.关羽一黑脸
B.曹操—蓝脸
C.孙悟空一白脸
D.包公一黑脸

【◆参考答案◆】:D

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 下列说法错误的是(  )
A.美国学者克雷默认为世界上最早的学校是产生于公元前2500年的苏美尔学校
B.一般认为,在夏朝的时候,我国就出现了学校
C.有文字记载同时又有考古出土的实物证实的学校出现在商朝
D.近代洋务运动以来,正式改称“学堂”为学校

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:近代洋务运动以来,称学校为“学堂”;维新变法时期,才正式改称“学堂”为“学校”。

(6)【◆题库问题◆】:[判断题]学生的神态表情包括眼神、面部表情、形体动作。(  )
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:错误

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 一个人的智力发展水平受多种因素的影响,其中对智力的发展起决定作用的因素是(  )
A.遗传
B.环境
C.教育
D.学习

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:B【解析】一个人的智力发展水平受多种因素的影响,其中对智力的发展起决定作用的因素是环境。

(8)【◆题库问题◆】:[多选] 反映教师创新能力发展的评价体系应包括(  )。
A.职业道德
B.了解学生,尊重学生
C.教学设计与实施
D.交流与反思

【◆参考答案◆】:A,B,C,D

【◆答案解析◆】:【名师点睛】反映教师创新能力发展的评价体系应包括职业道德;了解学生,尊重学生;教学设计与实施;交流与反思。

(9)【◆题库问题◆】:[多选] 根据材料回答{TSE}题:课堂上有位学生指出老师对某个问题的解释有误,老师当时就恼怒起来:“某某同学,算你厉害,老师不如你,以后老师的课就由你来上好了!”全班同学随老师一起嘲笑起这位学生,该生从此在课堂上不能发现问题,不能主动回答问题了。{TS}这位老师的做法有哪些不当之处?(  )[不定项选择题]
A.不尊重学生
B.过于自信
C.对待质疑学生一棒喝退
D.严重挫伤学生的学习积极性

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

(10)【◆题库问题◆】:[多选] 党的十六大报告指出,教育是发展科学技术和培养人才的基础,在现代化建设中具有(  )的作用。
A.基础性
B.前瞻性
C.先导性
D.普及性
E.全局性

【◆参考答案◆】:A, C, E

【◆答案解析◆】:本题出自党的十六大报告,它指出教育在现代化过程中具有基础性的地位,具有先导性和全局性的作用。

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: