压力面试主要考察的是面试者的（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 压力面试主要考察的是面试者的（）。
A．心理承受能力
B．抗高压能力
C．应变能力
D．专业知识

【◆参考答案◆】：A, B, C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（）
A．生涯适应力可以预测工作业绩
B．生涯适应力越高灵活性越强
C．这是生涯规划的关键指标
D．面试中这方面可以适当包装

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 初涉职场时，有哪些禁忌？

【◆参考答案◆】：1.好高骛远。初涉职场就业的盲目，眼高手低，对自身缺乏正确定位。2.唯利是图。一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错，在薪酬问题上很难有合理的定位，做出了有失偏颇之举，如在工资、福利、住房等方面要求过高，这实际上是人为地在用人单位和自己之间设置了难以跨越的鸿沟。3.盲目攀比。一些大学生在选择就业岗位是，不是事实求实的的根据自身实际情况来选择，而是盲目往热门行业、热点岗位上挤，甚至互相盲目攀比。4.心理失衡。对于大多数初涉者来说，是在求职过程中，还是在步入职业岗位后，都会或多或少的遇到一些挫折。5.锋芒毕露。一些初涉者往往会急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可，使人刮目相看，因而表现得锋芒毕露、急于求成，这实际上也是不可取的。6.环境障碍。冷漠同事，不欣赏自己的上司，枯燥乏味的工作......这都会令新人感到难以接受。因此，初涉者在踏上工作岗位后，要能够根据实际的工作环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得现实一些。7.见异思迁。遇到困难时正常的，但有的新人不是从自身寻找原因、积极适应，而是怨天尤人；初涉职场者应该学会积极适应，努力学习。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 求职中的“支撑点”就是：（）
A．充分的KST证据
B．实习实践经历
C．重要他人的推荐
D．自己的底气

【◆参考答案◆】：A, B, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 商业模式对创业发展所产生的作用包括（）（1）是成功企业的必要构件（2）是创业过程的必要阶段（3）是获得VC的必要途径
A．（2）（3）
B．（1）（3）
C．以上选项全部错误
D．（1）（2）（3）

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪个问题反映的不是职业价值观（）？
A．你觉得什么样的职业是有意义的？
B．你希望通过职业实现什么目标？
C．你觉得什么职业最能发挥你的潜能？
D．你最希望职业能给你什么回报？

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。
A．理想
B．职业
C．家庭
D．生活

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在校大学生应注意培养的素质中不包括（）
A．培养特殊才能
B．拜金主义
C．把握职业兴趣方向
D．心理成熟度

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 创业过程中遇到困难和挫折的时候应该（）。
A．不断反思
B．主动放弃
C．执迷不悟
D．咬牙坚持

【◆参考答案◆】：A, D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] “能力”作为人才培养的核心要素，主要是指的是三个方面的能力，下列选项中，通常情况下，不属于这三方面能力的是（）
A．A.学习能力
B．B.创新能力
C．C.实践能力
D．D.阅读能力

【◆参考答案◆】：D