(1)【◆题库问题◆】： 下列劳动合同条款，属于必备条款的是()。A．福利待遇B．劳动条件C．试用期D．补充保险 【◆参考答案◆】：B 【◆答案解析◆】：本题考核的是劳动合同的条款。劳动合同应当具备以...

(1)【◆题库问题◆】： 有下列情况（）者，不解除“双通道聘任”并于次月停发相应待遇。A．离岗退养B．挂职锻炼C．退休D．解除或终止劳动合同 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 公司因工作...

(1)【◆题库问题◆】： 根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资A．超过1个月B．超过3个月C．超过1个月不满一年D．超过3个月不满一年...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的2倍以下向劳动者支付赔偿金。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 下列不是垄断协议...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。A．25%B．30%C．35%D．40% ...

(1)【◆题库问题◆】： 电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在...

(1)【◆题库问题◆】： 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚A．劳动者严重失职，...

(1)【◆题库问题◆】： 依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。【2014】A．1.5B．2C．3D．4 【◆参考答...

(1)【◆题库问题◆】： 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。A．依照企业破产法规定进行重整的B．生产经营发生严重困难的C．股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的D．企业转...

(1)【◆题库问题◆】： 本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加...