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(1)【◆题库问题◆】： 对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。A．绩效分析法B．任务分析法C．团队分析法D．问卷调查法 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库...

(1)【◆题库问题◆】： RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来...

(1)【◆题库问题◆】： 年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。A．80%；60%B．80%；50%C．...

(1)【◆题库问题◆】： 定性评估的方法有多种，（）、（）、（）和座谈都是定性评估的范畴。 【◆参考答案◆】：问卷调查；访谈；观察 (2)【◆题库问题◆】： 诺克斯于1980年提出的成人学习理论是（）...

(1)【◆题库问题◆】： 培训的配套激励制度主要包括（）。A．完善的岗位任职资格要求B．公平、公正、客观的业绩考核标准C．公平竞争的晋升规定D．以能力和业绩为导向的分配原则E．对培训讲师的激励计划 【...

(1)【◆题库问题◆】： 有下列情况（）者，不解除“双通道聘任”并于次月停发相应待遇。A．离岗退养B．挂职锻炼C．退休D．解除或终止劳动合同 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 公司因工作...

(1)【◆题库问题◆】： 组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。A．企业发展方向B．人力资源规划C．岗位任职资格D．岗位设置状况E．员工发展政策 【◆参考答案◆】：...

(1)【◆题库问题◆】： 在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行（）A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： （）方法，传授内容多，知识比...

(1)【◆题库问题◆】： 简述企业管理人员培训的内容及方 【◆参考答案◆】：不好总结自己看书P172—P173 (2)【◆题库问题◆】： 企业培训开发需求分析目的是（）。 【◆参考答案◆】...

(1)【◆题库问题◆】： 确定培训计划的最重要的依据是（）A．培训范围B．培训人员C．培训方法D．培训需求 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 属于培训过程中的风险的是（）A．知识更新风险...