根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（ ）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（ ）。
A．不得安排女职工从事有毒有害作用
B．不得安排女职工从事低温、冷水作业
C．不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D．不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：原文是《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婆儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。考点：女职工和未成年工的特殊保护

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下列施工中，属于既有建筑节能改造主要内容的是既有建筑()。【2012】
A．围护结构改造
B．承重结构改造
C．屋面防水层修复
D．外墙裂缝修补

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考查既有建筑节能改造主要内容。依据《民用建筑节能条例》第24条，既有建筑节能改造，是指对不符合民用建筑节能强制性标准的既有建筑的围护结构、供热系统、采暖制冷系统、照明设备和热水供应设施等实施节能改造的活动。故A选项正确。考点：既有建筑节能的规定

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 《水污染防治水》规定，新建、改建、扩建直接或者间接向水体排放污染物的建设项目和其他水上设施，应依法进行（ ）。
A．污染检测分析
B．环境检测分析
C．水质影响评价
D．环境影响评价

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：原文是《水污染防治法》规定，新建、改建、扩建直接或者间接向水体排放污染物的建设项目和其他水上设施，应当依法进行环境影响评价。考点：建设项目水污染的防治

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 下列选项中，属于《建设工程安全生产管理条例》规定的建设单位安全责任的有（ ）。
A．向施工单位提供真实、准确、完整的地下管线等相关资料
B．依法足额向施工单位提供保障工程施工安全所需的费用
C．不得向有关单位提出不符合安全生产的法律、法规和强制性标准规定的要求
D．将拆除工程发包给具有相应资质的施工单位

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：《建筑工程安全生产管理条例》规定，建设单位的安全责任包括：建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料；建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求；建设单位应当依法足额提供保障工程施工安全所需的费用并将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位等。故应选A．B．C．D。考点：向施工单位提供真实、准确和完整的有关资料

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 委托代理终止的情形不包括：（ ）
A．代理期间届满或者代理事务完成
B．被代理人取消委托或者代理人辞去委托
C．被代理人死亡
D．代理人死忙或代理人丧失民事行为能力

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《民法通则》规定，有下列情形之一的，委托代理终止：（1）代理期间届满或者代理事务完成；（2）被代理人取消委托或者代理人辞去委托；（3）代理人死亡；（4）代理人丧失民事行为能力；（5）作为被代理人或者代理人的法人终止。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 工程监理单位在接受监理委托时，应当按照《建筑法》和《建设工程质量管理条例》规定自行回避的情形有（ ）。
A．与被监理工程的施工承包单位隶属于同一上级单位
B．与被监理工程的建设单位隶属于同一上级单位
C．与被监理工程的建筑材料供应单位隶属于同一上级单位
D．与被监理工程的设备供应单位具有商业合作关系

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：《建筑法》第34条规定：“工程监理单位与被监理工程的承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位不得有隶属关系或者其他利害关系。”《建设工程质量管理条例》第35条规定：“工程监理单位与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系的，不得承担该项建设工程的监理业务。”选项B不属于法定应当回避的情形，而选项A．C．D均属于依法应当回避的情形，故正确答案为A．C．D。考点：勘察、设计单位质量违法行为应承担的法律责任

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）
A．替代性
B．辅助性
C．临时性
D．长期性

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 施工企业项目经理部经营活动的法律后果由（）。【2015】
A．项目经理部承担
B．企业法人承担
C．企业法定代表人承担
D．项目经理部与企业法人共同承担

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：由于项目经理部不具备独立的法人资格，无法独立承担民事责任。所以项目经理部行为的法律后果将由企业法人承担，所以B选项正确。考点：项目经理部行为的法律后果由企业法人承担。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向（）申请行政复议
A．该部门领导
B．本级主管部门
C．本级人民政府
D．上一级人民政府

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：对于行政复议，应当按照《行政复议法》的规定向有权受理的行政机关申请，如“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议”

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 所谓保证，是指（）约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。
A．保证人和债务人
B．保证人和债权人
C．债权人和债务人
D．法律法规

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：所谓保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。考点：建设工程保证担保的方式和责任;。