一种在企业组织内使名誉机制发生作用的方法是()。

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(1)【◆题库问题◆】:[单选] 一种在企业组织内使名誉机制发生作用的方法是()。
A.建立和完善企业文化
B.签署长效的激励合约
C.建立和完善约束机制
D.强化人们的道德准则

【◆参考答案◆】:A

(2)【◆题库问题◆】:[多选] 协调专业化分工活动的基本形式是()。
A.管理协调
B.市场价格机制协调
C.成立专业化分工协调中心
D.对资源分配建立指端派
E.产权界定与产权保障

【◆参考答案◆】:C, D

(3)【◆题库问题◆】:[名词解释] 垄断性竞争条件下企业的长期均衡

【◆参考答案◆】:在垄断性竞争条件下,由于企业进出行业自由和可以选择最优规模,因此,市场就有一种力量使经济利润或经济亏损为零,这时,在这个行业里,企业不进也不出,处于长期均衡状态。此时,企业的产量水平同时满足P=AC(短期和长期)和MR(长期和长期)=MC两个条件。

(4)【◆题库问题◆】:[多选] 机会主义行为的具体表现是()。
A.违约合同
B.逆向选择
C.战略性虚假表示
D.受制于人问题
E.不公平交易价格

【◆参考答案◆】:B, C, D

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 假定某种物品价格从5.5上升到6.5,需求量从12500减少为11500单位,在需求曲线范围内,需求的价格弹性为()
A.A.1.0
B.B.2.0
C.C.0.5
D.D.20

【◆参考答案◆】:C

(6)【◆题库问题◆】:[问答题] 简要评述生产要素边际生产力分配理论?

【◆参考答案◆】:
西方经济学的分配理论也是其要素分配理论。因为产品的分配在市场经济中以生产要素价格的名义进行。
要素价格决定理论根据生产理论决定,劳动、资本及土地都是生产产品所必须的投入或要素,并且都服从边际生产力递减或边际收益递减规律。对于厂商而言,它愿意支付或分配给使用最后一单位要素的产品不会大于这一单位的要素所生产的产品。在完全竞争市场条件下,要素的市场价格既定,即厂商使用生产要素的成本既定,这时,厂商使用生产要素数量直到其边际产品的价值等于要素的市场价格为止。进一步,在完全竞争的条件下,如果厂商的生产处于规模收益不变,那么,社会所生产出的所有产品依照于参与生产的所有要素的边际产品进行分配,恰好把产品分配完毕。
同时,生产要素的供给者提供生产要素必须得到相应的报酬是因为提供这些生产要素会给要素所有者带来一种"负效应"。例如,劳动会使得劳动者产生疲劳,提供资本必须以削减当前的消费为条件等。要素所有者的这些负效应需要使用者给供给者支付一定的费用加以补偿。只要所得到的收入给要素所有者到来的满足大于因提供要素所产生的负效应,那么要素所有者就会提供更多的生产要素。当二者相等时,要素的所有者获得最大的"效用"。
当要素市场处于均衡时,厂商因使用生产要素而获得最大利润,要素所有者因提供生产要素而获得最大的满足。所以,西方经济学企图论证完全竞争的市场机制使得要素收入的分配合理,制度和谐。应该指出,生产要素的使用和要素收入分配的市场分析具有一般的意义。在市场经济条件下,要素使用和供给的竞争有利于资源的合理配置。但是,要素的收入分配是一个生产关系问题。西方经济学中所论证的要素市场的和谐是在假定要素私有的条件下进行的。事实上,要素的最初分配取决于生产资料的所有制形式,而占有生产资料的多少自然会形成这一分配制度所固有的不平等。因而,不难看出西方经济学在分配问题上的辩护性。

(7)【◆题库问题◆】:[问答题] 何为风险,请举例说明?

【◆参考答案◆】:
甲乙两人站在马路边赌博:若前方来车的尾号是偶数,则甲要给乙1000元,反之,则乙给甲1000元。甲要参加上述赌博?这一决策就是有风险的。(今天要不要出门不是风险,风险的条件:只有两种可能性,事先知道所有可能性出现的情况;事先知道每种情况的概率,每种可能性的概率都是50%)

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 如果企业A的劳动L对资本K的边际技术替代率为1/3,企业B时2/3,那么()
A.A.只有A的生产成本时递减的。
B.B.只有B的生产成本时递减的。
C.C.企业A的资本的投入时B企业的两倍。
D.D.如果企业A用3个单位劳动与企业B的两个各个单位资本相加换,企业A的产量将增加。

【◆参考答案◆】:D

(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 由需求曲线可知,需求量增加,则价格一定增加。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(10)【◆题库问题◆】:[问答题] 社会资源优化配置的基本标志是什么?

【◆参考答案◆】:
社会优化配置的标志是:社会上各种商品的供给量等于需求量,及供求平衡。价格上涨能刺激生产,抑制需求;价格下跌能抑制生产刺激需求。此时,人们对各商品的有效需求都能的到满足,又没有造成生产能力的过剩和资源的浪费。

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