甲公司按照2/10、n/50的条件购入货物100万元，甲公司想要享受现金折扣，一年按360天考虑，那么甲公司可以接受的银

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司按照2/10、n/50的条件购入货物100万元，甲公司想要享受现金折扣，一年按360天考虑，那么甲公司可以接受的银行借款利率最高为（）。
A．18%
B．17%
C．16%
D．15%

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：为了使得享受现金折扣，那么放弃现金折扣的成本要大于银行借款利率，假设我们借入银行利率为i，那么2%/（1-2%）×360/（50-10）≥i，得到i≤18.37%。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 使用三因素分析法分析固定制造费用差异时，固定制造费用的效率差异反映（　）。
A．实际耗费与预算金额的差异
B．实际工时脱离生产能量形成的差异
C．实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异
D．实际产量标准工时脱离生产能量形成的差异

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异是效率差异。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 关于证券市场线和资本市场线的比较，下列说法正确的有（　）。
A．截距都是无风险利率
B．证券市场线适用于单项资产和资产组合，资本市场线只适用于有效资产组合
C．斜率都是市场平均风险收益率
D．证券市场线的横轴是β系数，资本市场线的横轴是标准差

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：资本市场线上，总期望报酬率＝Q×风险组合的期望报酬率＋（1－Q）×无风险利率，总标准差＝Q×风险组合的标准差。当Q＝1时，总期望报酬率＝风险组合的期望报酬率，总标准差＝风险组合的标准差，当Q＝0时，总期望报酬率＝无风险利率，总标准差＝0。因此，资本市场线的斜率＝（风险组合的期望报酬率－无风险利率）/风险组合的标准差。所以选项C的说法不正确。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于平衡计分卡的表述正确的是（　）。
A．传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核
B．平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构
C．平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D．平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行的情况，根据需要适时调整战略、目标和考核指标

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别：1.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节2.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节。平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构3.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标4.平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行的情况，根据需要(每月或每季度)适时调整战略、目标和考核指标5.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作．促进内部管理过程的顺利进行故A错误，BCD正确。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于可控成本与不可控成本的表述中，正确的是（　）
A．可控成本是指在特定时期内、特定责任中心能够直接控制其发生的成本。
B．低层次责任中心的不可控成本，对于较高层次责任中心来说，是可控的
C．某一责任中心的不可控成本，对另一个责任中心来说也是不可控的
D．某些从短期看属于不可控的成本，从较长的期间看，也是不可控成本

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：可控成本是指在特定时期内、特定责任中心能够直接控制其发生的成本。A项正确。 成本的可控与不可控，随着条件的变化可能发生相互转化。低层次责任中心的不可控成本，对于较高层次责任中心来说，可能是可控的，但不是绝对的，选项B的说法错误；某一责任中心的不可控成本，对另一个责任中心来说可能是可控的，例如耗用材料的进货成本，采购部门可以控制，而使用部门却不能控制，所以C项说法错误；某些从短期看属于不可控的成本，从较长的期间看，可能是可控成本，从整个公司的空间范围和很长的时间范围来观察，所有成本都是人的某种决策或行为的结果，都是可控的。所以D项说法过于绝对，错误。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于抛补性看涨期权的表述中，正确的是（　）。
A．抛补性看涨期权就是股票加空头看涨期权组合
B．出售抛补性看涨期权是机构投资者常用的投资策略
C．当股价大于执行价格时，抛补性看涨期权的净收入为执行价格，净损益为期权价格加执行价格减股票购买成本
D．当股价小于执行价格时，抛补性看涨期权的净收入为执行价格，净损益为期权价格

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：股票加空头看涨期权组合，是指购买1股股票，同时出售该股票1股看涨期权。这种组合被称为“抛补性看涨期权”。当股价小于执行价格时，抛补性看涨期权的净收入为股票价格，净损益＝股价－股票购入价格＋期权价格。当股价大于执行价格时，抛补性看涨期权的净收入为执行价格，净损益=执行价格+期权价格-股票购入价格。出售抛补性看涨期权是机构投资者常用的投资策略。故ABC正确，D错误。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列有关年金的有关说法中，不正确的是（　）。
A．预付年金终值系数等于普通年金终值系数期数加1，系数减1
B．预付年金现值系数等于普通年金现值系数期数减1，系数加1
C．递延期为m，连续等额收到现金流量A的次数为n次，则递延年金现值为P＝A×[（P/A，i，n+m）- （P/A，i，m）]
D．某项年金，从第m期开始，每年末连续等额收到现金流量A的次数为n次，则递延年金现值为P＝A×（P/A，i，n）×（P/F，i，m）

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：某项年金，从第m期开始，每年末连续等额收到现金流量A的次数为n次，则递延年金现值为P＝A×（P/A，i，n）×（P/F，i，m－1），所以D的说法不正确。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 某公司发行面值为1000元的5年期债券,债券票面利率为10%,半年付息一次,发行后在二级市场上流通,假设投资必要报酬率为10%，并保持不变,以下说法正确的是（）。
A．债券溢价发行,发行后债券价值随到期时间的缩短而逐渐上升,至到期日债券价值等于债券面值
B．债券折价发行,发行后债券价值随到期时间的缩短而逐渐下降,至到期日债券价值等于债券面值
C．债券按面值发行,发行后债券价值一直等于票面价值
D．债券按面值发行,发行后债券价值在两个付息日之间呈周期波动

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：对于流通债券,债券的价值在两个付息日之间是成周期性波动的,其中折价发行的债券其价值是波动上升,溢价发行的债券其价值是波动下降,平价发行的债券其价值的总趋势是不变的,但在每个付息日之间,越接近付息日,其价值升高。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 下列有关资本结构理论的说法中，不正确的是（　）。
A．财务困境成本的大小不能解释不同行业之间的企业杠杆水平的差异
B．权衡理论认为，负债在为企业带来抵税收益的同时也给企业带来了陷入财务困境的成本
C．优序融资理论揭示了企业筹资时对不同筹资方式选择的顺序偏好
D．财务困境成本的现值由发生财务困境的可能性以及企业发生财务困境的成本大小这两个因素决定

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：财务困境成本的大小和现金流的波动性有助于解释不同行业之间的企业杠杆水平的差异，所以选项A的说法不正确；权衡理论认为，负债在为企业带来抵税收益的同时也给企业带来了陷入财务困境的成本，所以选项B的说法正确；优序融资理论是当企业存在融资需求时，首先是选择内部融资，其次会选择债务融资，最后选择股权融资。揭示了企业筹资时对不同筹资方式选择的顺序偏好。选项C正确。财务困境成本的现值由发生财务困境的可能性以及企业发生财务困境的成本大小这两个因素决定,所以选项D的说法正确。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] 计算A公司2015年度的净经营资产（年末数）、净负债（年末数）、税后经营净利润和金融损益。A公司是一家生产企业，2015年度的资产负债表和利润表如下所示：　　资产负债表 　　编制单位：A公司2015年12月31日 单位：万元 利润表 　　编制单位：A公司2015年单位：万元A公司没有优先股，目前发行在外的普通股为500万股，2016年初的每股价格为20元。公司的货币资金全部是经营活动必需的资金，长期应付款是经营活动引起的长期应付款；利润表中的资产减值损失是经营资产减值带来的损失，公允价值变动损益属于交易性金融资产公允价值变动产生的收益。A公司管理层拟用改进的财务分析体系评价公司的财务状况和经营成果，并收集了以下财务比率的行业平均数据：　A公司2016年的预计销售增长率为8%，经营营运资本、净经营长期资产、税后经营净利润占销售收入的百分比与2015年修正后的基期数据相同。公司采用剩余股利分配政策，以修正后基期的资本结构（净负债/净经营资产）作为2016年的目标资本结构。公司2016年不打算增发新股，税前借款利率预计为8%，假定公司年末净负债代表全年净负债水平，利息费用根据年末净负债和预计借款利率计算。A公司适用的所得税税率为25%。加权平均资本成本为10%。

【◆参考答案◆】：净负债＝金融负债－金融资产＝600＋30＋1200－10－20＝1800（万元）净经营资产＝净负债＋股东权益＝1800＋2200＝4000（万元）税后经营净利润＝（726＋144＋10）×（1－25%）＝660（万元）金融损益＝（144+10）×（1－25%）＝115.5（万元）

【◆答案解析◆】：略