以下关于就业协议书上的“用人单位上级主管部门意见”的说法，不正确的是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于就业协议书上的“用人单位上级主管部门意见”的说法，不正确的是（）。
A．与民营企业、市属政府机关、市属国有企事业单位签订就业协议，此处加盖用人单位所在地级市人社局公章
B．与中央直属、省属政府机关、省属国有企事业单位签订就业协议，如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可；如单位无独立人事权，须加盖用人单位上级主管部门公章
C．与京、沪、津、深、杭、南京、珠海等城市的单位签订协议，此处空白须提供市人社局接收函
D．回到生源地的地级市签约用人单位，此处必须加盖人社局公章

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 一个人接听拨打电话的沟通技巧是否高明，常常会影响到他是否能顺利达成本次沟通的目标，甚至也会直接影响到企业、公司的对外形象。通常情况下，在接听电话时，我们应该注意：（）
A．在接听电话时，较理想的是，电话铃响完第二次时，取下听筒开始通话，电
B．话铃响时间不宜过短和过长
C．如果第一声优美动听，会令打或接电话的对方感到身心愉快，从而放心地讲话，故电话中的第一声印象十分重要，切莫忽视
D．通常是打电话一方先放电话，但对于职员来说，如果对方是领导或顾客，就应让对方先放电话，待对方说完"再见！"后，等待2-3秒钟才轻轻挂断电话
E．以上说法都正确

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 中国创业者身上具有的素质是（）。
A．适应能力强
B．动力
C．纪律性
D．以上都有

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 大学生就业信息收集的主要渠道有（）
A．高校就业主管部门、各级毕业生就业管理机构
B．毕业生就业市场
C．新闻媒体和网络
D．工作实习、社会实践及其他社会关系

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述大学生就业过程中常见心理问题及排出。

【◆参考答案◆】：
问题：
（1）过度焦虑与急躁，
（2）自卑
（3）自恃过高
（4）怯懦
（5）冷漠
（6）嫉妒
调适方法：
（1）改变认知
（2）合理宣泄
（3）自我慰藉
（4）情绪转移
（5）自我激励

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 市场增长率高，而相对市场占有率低的产品称为（）产品。
A．金牛类
B．问题类
C．明星类
D．狗类

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 当前我国大学毕业生的就业形式由单一性走向（）。

【◆参考答案◆】：多样性

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 行政管理人员一般是指在中央和地方各级党组织，各级人民代表大会常委会，人民政协，人民法院，人民检察院，国家行政机关，各民主党派，公会、共青团、妇联等人民团体，群众组织和其他社团组织及工作机构，企业事业单位从事行政、管理等工作的人员。关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是（）
A．政治觉悟高，原则兴强，有亲和力和创新精神。
B．廉洁奉公、遵纪守法，具有为人民服务的精神。
C．具有较高的智力素质，智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。
D．以上说过都正确。

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试中涉及的专业知识，你并不清楚，这时候哪个回答更合适：（）
A．老师没教过
B．这个不是我的专长
C．对不起，这个知识点我不清楚
D．关于这个问题，没有什么标准答案吧

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：诚实、中肯、谦虚是面试时明智的选择。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 高校毕业生的就业见习期―般不超过（）年。
A．1
B．2
C．3
D．4

【◆参考答案◆】：A