请简述演讲中能引起听众注意的方法五种，并举例说明。

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 请简述演讲中能引起听众注意的方法五种，并举例说明。

【◆参考答案◆】：说明主题的重要性（院士讲食品安全）让听众震惊（黄阳光）用名人的话开头（时间管理用鲁迅的名言）用小故事开头（战争的启示）展示物品（世界地图）从有共同语言的地方开头（大一的照片）用时事开头（罗京的例子）用发人深省的提问开头

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：（）
A．满足用户需求
B．具有同类相较独特性
C．更好的外观
D．足够的信任度

【◆参考答案◆】：A, B, D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于解约的说法，哪些是错误的：（）
A．应本着事先告知、友好协商的前提进行
B．解约是我自己的事情，大不了就赔钱呗
C．应将解约和改签结果及时告知学校
D．解约条款应符合劳动合同和相关法律规定

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 以下那个不是例外询问的作用（）
A．奇迹询问
B．增加自尊，减少了被问题打败的感觉
C．永远不犯错误
D．利用例外产生小的改变

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在人际风格沟通过程中，我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即：分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。这种类型的人属于（）。
A．分析型
B．和蔼型
C．表达型
D．支配型

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。
A．4
B．6
C．8
D．12

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 榜样人物对人职业发展有什么重要的作用（）？
A．对于大家产生职业备选项有帮助
B．可以让大家更快的获得成功
C．可以通过榜样人物了解职业发展路径
D．可以帮助大家认清职业发展的现状

【◆参考答案◆】：A, C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是（）。
A．见习期与试用期是全然不同的概念。
B．用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。
C．见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。
D．试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 求职信可按以下原则写，其中错误的是（）。
A．实事求是，扬长避短
B．针对性强，一信一投
C．讲求语言，可用方言
D．涉外单位，使用外文

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 我国最早开设创业管理专业的高校是（）
A．清华
B．北大
C．复旦
D．浙大

【◆参考答案◆】：A