你出差了,你同事帮你办理了一个审批手续,你回来后发现,当事人手续都不全,申请材料没有,同事却帮他办理了,这可能会引起严重

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(1)【◆题库问题◆】:[问答题] 你出差了,你同事帮你办理了一个审批手续,你回来后发现,当事人手续都不全,申请材料没有,同事却帮他办理了,这可能会引起严重后果,你会怎么办?

【◆参考答案◆】:(1)表态:做到人际关系与工作两不误。(2)关于工作:必须立即纠正这个工作错误,并向当事人做好解释工作。(3)对于领导:主动向领导承认这个错误,并将处理结果向领导汇报,吸取经验教训,保证下不为例。(4)对于同事:感谢他的帮助,委婉指出他的错误。(5)总结:以后请同事帮忙时,一定要先向同事交待好工作,并保持时时沟通,防止出现类似错误。

(2)【◆题库问题◆】:[问答题] 如果被录用,你希望单位给你提供哪些学习和工作的条件?提供了你能有什么业绩?

【◆参考答案◆】:(1)进入一个新单位,面临一个新环境,走上了新岗位,作为年轻人,我认为会有相当多的东西需要学习。(2)如果我有幸进入国税部门工作,首先,我会进一步了解本单位的工作职能,本单位的组织架构及基本的运行状况,尤其是我所在岗位的工作职责,尽快地熟悉本职工作,为顺利地进入工作角色并开展工作创造条件。其次,我要虚心学习,虚心向领导学,向同事学,向书本学,向实践学,尽快掌握与新岗位有关的政策、法规和业务知识,不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。再次,我会尽快适应环境,在工作中,做到与同事多交流、多沟通,加深了解,增进感情,努力与同事配合,发扬团结合作的精神,把本职工作做好。所以,我希望单位能给予更多的任务,在工作中不断提高自己的实际能力。我会服从安排、踏实做事。坚决地服从领导的工作安排,坚决地贯彻好领导的工作意见和要求,不会挑肥拣瘦,好高鹜远,而是脚踏实地,按时、高质量地完成领导交办的事情。一是不能空谈业绩,业绩目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来,根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的目标;二是业绩目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来,将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来,这样才能真正实现人生的价值,实现自我的目标;三是具体来讲,做一名优秀的公务员是我的目标,从事税务工作是一件很光荣的事情,到国税部门工作能够发挥我的专业特长。我会谦虚谨慎、努力工作、开拓创新,以高度的责任感,积极寻找、发现工作中存在的问题。在此基础上,近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标;远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。

(3)【◆题库问题◆】:[问答题] 社会上有这种说法“公务员就是为纳税人服务的,尤其是为纳税大户服务”,你怎么看?

【◆参考答案◆】:(1)这种说法要辩证地看。(2)公务员是为人民服务的,而人民是国家的纳税人,没有人民纳税,政府就没有财政收入,也就没有公务员的收入。因此,为纳税人服务是公务员的职责。(3)但是公务员是公共权力的行使者,这种权力是全体人民所赋予的,而不是少数纳税大户所赋予的。因此,公务员应该为全体人民服务,而不是为纳税大户服务。(4)所以出现这种说法,是因为部分地方公务员没有树立正确的人民观、权力观,把政绩和纳税挂钩。

(4)【◆题库问题◆】:[问答题] 你和同事合作一个项目,你们俩的性格和看法完全不同,你该怎么做呢?

【◆参考答案◆】:(1)与性格、看法完全不同的同事共同合作项目,正好利用这些差异形成优势互补,把工作做得更好,而且能够增进相互之间的了解与友谊。(2)由于性格、看法完全不同,因此不可避免地会出现一些矛盾。对同事与我的矛盾,我会处以公心,而不会针锋相对,激化矛盾。对工作中出现的意见相左现象,我会根据工作的需要,首先反省自己,如果确实是我考虑不周,我会听从同事的看法;如果同事错了,我会以适当的方式和他沟通。(3)如果同事确实故意刁难,经过我的努力仍然不改,影响到了工作的顺利开展,我会以适当的方式向领导请示。

(5)【◆题库问题◆】:[问答题] 你和一同事共同完成一事,你同事的工作手段过于灵活而有时干违背原则的事,你怎么办?

【◆参考答案◆】:(1)同事工作手段灵活,这是一件好事;尤其在面对突发事件时,灵活处理是难能可贵的品质。(2)但是,公务员的工作,有相当一部分是日常工作,有明确的制度规定和处理程序。必须严格遵守制度的规定。灵活处理往往与制度发生冲突。(3)当同事的工作违背了原则的时候,我会与他进行适当的沟通,提醒他注意坚持原则。

(6)【◆题库问题◆】:[问答题] 你是某考区的负责人,考试前发生塌方事故,试卷无法送到指定考场怎么办?

【◆参考答案◆】:(1)考试是一件极其严肃的事情,关乎广大考生的前途和命运,应妥善处理。(2)看是否还有其他方式可以在较短时间内将试卷送到指定考场。如果有,则组织考生在考场等待,并收缴其通讯工具,切断与外界的一切联系。(3)如果没有其他方式,则根据情况确定重考的时间。报告上级部门,启用备用卷。在组织过程中确保万无一失。

(7)【◆题库问题◆】:[问答题] 乡镇组织20个优秀教师去城市工作,有人认为有助于资源组合,有人认为会造成乡镇教学人才的流失,你的看法是什么?

【◆参考答案◆】:关于上述做法,我们认为应该辨证的看待。选拔二十个优秀教师去城市工作,对于这些优秀教师而言,这种做法是对他们工作成绩的肯定和鼓励,不但可以激发他们再接再厉,取得更加优秀的成绩,而且可以激励更多的教师努力工作,在教育战线上做出优异的成绩。同时,这种做法也有助于教师资源的优化组合和教育教学质量的进一步提升。但是,任何事物的发展,都不可避免地会产生其负面意义,上述做法也是如此。对于乡镇一级的教学来说,输送优秀教师给城市,无疑是一种损失,对乡镇级的教育教学质量的提升、教师队伍的稳定以及招生也会产生一定的影响。所以,针对这种情况,这就要求当地政府根据教育事业发展的实际情况,深化教育改革,科学决策,统筹规划,在乡镇支持城市的同时,要注意城市反哺乡镇,取得共同发展。而不能顾此失彼,在一方发展的同时,而导致另一方的退步。

(8)【◆题库问题◆】:[问答题,论述题] 小王的同事请小王帮个忙,但这件事是违规的,小王拒绝了,但之后这位同事找到小王的领导,领导命令小王帮这个忙,小王很为难,你会给小王怎样的建议?

【◆参考答案◆】:在不违背相关法规的前提下,在我职责范围内尽可能帮助同事解决问题是我的义务。但如果遇到如题目中的违规事件,我会同小王一样予以拒绝。如题目中所述,这位同事请小王帮助未果之后找到领导,而且领导仍然命令小王帮这个忙,小王应该根据具体情况予以处理。首先,如果这件事违反相关的法律或者规定,领导仍然执意让小王帮忙,可能领导对事件本身尚不完全了解或者疏忽了对于与相关规定相违背方面的细节,小王应针对此事件及时找到相关规定的具体条文和说明,并将此事件的具体情况连同相关规定的具体内容提供给领导,并向领导进行充分的汇报和说明,相信领导在了解全面了解整个事件之后能够做出正确的决定。其次,如果领导重新做出决定,认为此事不可做并且交代给小王,小王也应及时和该同事进行沟通,为同事耐心细致的具体解读相关规定,并晓之以理,动之以情,相信在向同事解释说明之后,同事也能够予以理解并支持小王的工作。再次,如果小王向领导汇报说明之后,领导仍然坚持之前的决定,而且此事件只涉及到相关规定的细枝末节,小王也应该坚决按照领导的决议执行。最后,如果领导仍然坚持之前的决定,但是此事件确实与相关规定相违背,小王应该直接向上级领导汇报此事,并且按照相关规定予以处理。

(9)【◆题库问题◆】:[问答题] 单位里有一位你十分敬重的老同志,有一次在你面前说单位里其他同事坏话,让你留个心眼,你会怎么做?

【◆参考答案◆】:对于这个问题,我是这么认为的:人无完人,金无足赤。无论如何,老同志的出发点是好的,对于他善意的提醒,我应该表示感谢。但是,对于他所说的一些情况,我会保持清醒的头脑,在工作中继续保持谦虚谨慎的态度,一如既往的工作,团结同志,与同志们保持良好的人际关系,不对任何人持有偏见,也不仅仅计较,而是要学会宽容,学会谅解。老同志为单位做出了很多年的贡献,是我的前辈,有丰富的经验和阅历,有很多的东西是值得我学习的,我会一如既往的尊敬他,向他请教工作中的疑难问题,认真听取他的意见和建议。总之,在以后的工作中,我会更加严格的要求自己,严于律己,宽以待人,努力工作,尊重同志,团结同志,把工作的热情投入到为人民服务之中去,争取做一名领导放心,同志信任,老百姓满意的公务员。

(10)【◆题库问题◆】:[问答题] 教育部颁发命令,中小学生抽出一个小时进行锻炼。问:你有什么看法?有什么深层意义?

【◆参考答案◆】:(1)这是一个好现象。(2)我国长期实行应试教育,学生只知埋头读书,身体素质出现了普遍的下降。加大体育锻炼已经是刻不容缓了。(3)教育部的这个命令,虽然是好的,但仍然是治标不治本的政策。中小学生体质下降的根本原因,并不仅仅在于锻炼时间不足,而是应试教育体制。

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