(1)【◆题库问题◆】: 关于卷烟营销精细化管理,下列描述错误的是()。A.制定科学合理化的精细化管理规章制度。B.细化岗位管理,做到以人为本,因人设岗、按人定责、因人履职,责任落实分解到人。C.形成...
以下不属于人力资源管理基本原则的是
(1)【◆题库问题◆】: 以下不属于人力资源管理基本原则的是A.人尽其才B.能位匹配C.岗得其人D.因人设岗 【◆参考答案◆】:D 【◆答案解析◆】:能位匹配原理是人力资源管理中的人员招聘、选拔与任用...
新企业管理可能存在的不足有()(1)市场资源缺乏,自由现金流不足;(2)工作目标和工作计划随意性强;(3)管理不规范,流
(1)【◆题库问题◆】: 新企业管理可能存在的不足有()(1)市场资源缺乏,自由现金流不足;(2)工作目标和工作计划随意性强;(3)管理不规范,流程化、标准化程度差;(4)因人设岗,岗位职责交叉、重叠...