(1)【◆题库问题◆】： 简述劳动争议委员会组成中“三方原则”的主要内容。 【◆参考答案◆】： 劳动争议委员会的人员组成坚持"三方原则"，即仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，劳...

(1)【◆题库问题◆】： 集体劳动争议一般只能依靠（）进行处理。A．用人单位B．司法机关C．行政机构D．职工自身 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】： 需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包...

(1)【◆题库问题◆】： 有关企业劳动规章制度的完善，正确的表述有（）A．规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一B．无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段C．应根据本单位实际，...

(1)【◆题库问题◆】： 无效劳动合同的确认机构是（）.A．A.劳动行政部门或人民法院B．B.劳动行政部门或工商行政管理部门C．C.劳动争议调解委员会或人民法院D．D.劳动争议仲裁委员会或人民法院 【...

(1)【◆题库问题◆】： 集体劳动争议调解存在的问题不包括（）A．企业层面的调解优势未能充分发挥B．企业调解组织尚不健全C．社会化调解格局还未完全形成D．政府重视度不够 【◆参考答案◆】：B, D (...

(1)【◆题库问题◆】： 简述劳动争议诉讼案件的执行程序。 【◆参考答案◆】：1.起诉与受理阶段：（1）主管与管辖；（2）当事人（争议诉讼当事人与仲裁当事人一致，工会可以成为争议诉讼当事人）。2.准备...

(1)【◆题库问题◆】： 开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面的法律法规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于（）的法律法规。A．劳动定额B．集体合同制度C．公司制度D．劳动争议制度 【◆参考答案◆...

(1)【◆题库问题◆】： 什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？ 【◆参考答案◆】：劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系的双方当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的争议。 劳动...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。A．起诉与受理B．准备与调查C．协商与解决D．开庭与审判 【◆参考答案◆】：A, B, D (2)【◆题库问题◆】： 劳动力市场达到充分...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动争议的双方当事人是（）.A．劳动者和用人单位B．劳动者和劳动管理部门C．用人单位和劳动管理部门D．工会和劳动管理部门 【◆参考答案◆】：A 【◆答案解析◆】：劳动争议即劳...