(1)【◆题库问题◆】: 经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: 1776年美国《独立...
最低工资标准是法定工作时间(正常工作8小时)内劳动者正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调
(1)【◆题库问题◆】: 最低工资标准是法定工作时间(正常工作8小时)内劳动者正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。实施最低工资标准是()。A.效率原则的要求B....
在什么条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期?()
(1)【◆题库问题◆】: 在什么条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期?()A.用人单位为劳动者提供了培训B.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训C.用人单位为劳动者提供了...
职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构对劳动者的专业知识和技能水平进行()规范地评价与认证活动
(1)【◆题库问题◆】: 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构对劳动者的专业知识和技能水平进行()规范地评价与认证活动。 【◆参考答案◆】:客观.公正.科学 (2)【◆题库...
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成
(1)【◆题库问题◆】: 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚A.劳动者严重失职,...
()是我国劳动法调整的主要对象,它是指劳动者和所在单位(即用人单位)在实现劳动的过程中发生的社会关系。
(1)【◆题库问题◆】: ()是我国劳动法调整的主要对象,它是指劳动者和所在单位(即用人单位)在实现劳动的过程中发生的社会关系。A.劳动关系B.劳动者C.生产关系D.生产力 【◆参考答案◆】:A (2...
依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资
(1)【◆题库问题◆】: 依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。【2014】A.1.5B.2C.3D.4 【◆参考答...
公共就业服务机构不得从事经营性活动。公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者收取费用。
(1)【◆题库问题◆】: 公共就业服务机构不得从事经营性活动。公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者收取费用。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: 职业对于个人的作用...
根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定,发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表调解、仲裁或者诉
(1)【◆题库问题◆】: 根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定,发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表调解、仲裁或者诉讼活动。A.5人B.10人C.15人D.20人 【◆参...
《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指()的劳动者。
(1)【◆题库问题◆】: 《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指()的劳动者。A.年满14周岁未满18周岁B.年满16周岁未满18周岁C.年满14周岁未满16周岁D.年满1...
