(1)【◆题库问题◆】: 企业生产经营活动中,要求员工遵纪守法是()。A.约束人的体现B.保证经济活动正常进行所决定的C.领导者人为的规定D.追求利益的体现 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题◆...
以下哪项不属于债务资金来源渠道()
(1)【◆题库问题◆】: 以下哪项不属于债务资金来源渠道()A.商业银行B.保险公司C.员工股权计划D.租赁 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库问题◆】: 个体创业 【◆参考答案◆】: 某个人发现某...
()准确的反映了员工职业需要及其所追求的职业工作环境。
(1)【◆题库问题◆】: ()准确的反映了员工职业需要及其所追求的职业工作环境。A.工资B.环境C.职务D.职业锚 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 生育保险费由职工个人缴纳。A.正确B...
领导能力的应用应当体现在哪些关注重点上:()
(1)【◆题库问题◆】: 领导能力的应用应当体现在哪些关注重点上:()A.在整个过程中,领导者都应当尽可能的依赖于个人的能力与资源。B.在事前环节,领导者需要告知员工工作指令,帮助员工制定工作计划。C...
在职培训的教练法是指,有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门,从事不同部门的实际工作,积累经验。
(1)【◆题库问题◆】: 在职培训的教练法是指,有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门,从事不同部门的实际工作,积累经验。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: ()属于...
加油时向加油员工询问某些敏感问题,而且询问方式比较隐蔽,此人有可能是()。
(1)【◆题库问题◆】: 加油时向加油员工询问某些敏感问题,而且询问方式比较隐蔽,此人有可能是()。A.职能部门人员B.竞争对手C.记者D.以上都可能 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: ...
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理
(1)【◆题库问题◆】: 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力...
加油站须建立厕所卫生责任制度,明确厕所卫生责任人和保洁要求,站内厕所应()。
(1)【◆题库问题◆】: 加油站须建立厕所卫生责任制度,明确厕所卫生责任人和保洁要求,站内厕所应()。A.根据情况决定是否对外开放B.对外开放C.只对来加油的用户开放D.只对站内员工开放 【◆参考答案...
设有部门和员工两个实体,每个员工只能属于一个部门,一个部门可以有多名员工,则部门与员工实体之间的联系类型是()
(1)【◆题库问题◆】: 设有部门和员工两个实体,每个员工只能属于一个部门,一个部门可以有多名员工,则部门与员工实体之间的联系类型是()A.多对多B.一对多C.多对一D.一对一 【◆参考答案◆】:B ...
激励与组织绩效之间的关系表现在()。
(1)【◆题库问题◆】: 激励与组织绩效之间的关系表现在()。A.激励必须满足员工的任何需要B.激励必须兼顾员工需要与组织目标C.只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D.组织对员工需要满足的方式和程...
