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(1)【◆题库问题◆】： 人力资本投资的特性有（）。A．收益形式单一化B．动态性C．谁投资，谁收益D．连续性E．收益形式多样 【◆参考答案◆】：B, D, E 【◆答案解析◆】：人力资本投资的特性包括...

(1)【◆题库问题◆】： （）属于人力资源组织开发的目标。A．改善组织内部的行为方式B．提高组织的业务能力C．提高组织内员工的满意度D．提高适应环境的能力E．提高组织内员工的积极性 【◆参考答案◆】：...

(1)【◆题库问题◆】： 环境优化机制的主要因素包括（）。A．工作报酬B．学习发展环境C．工作条件D．人际关系环境E．工作环境 【◆参考答案◆】：C, D, E 【◆答案解析◆】：人的积极性、创造性的...

(1)【◆题库问题◆】： 国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（）。A．第一支柱B．第二支柱C．第三支柱D．第四支柱 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： （）不符合人本管理思想。A．完善...

(1)【◆题库问题◆】： 招聘与任职构成人力资源开发与管理操作系统五大体系之中的第一部分。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 环境优化机制的主要因素包括（）。A．工作报...

(1)【◆题库问题◆】： 全面论述人力投资理论最主要的代表人物是（）A．舒尔茨B．马克思C．沃尔什D．马歇尔 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 员工的基本特征不包括（）。A．生理性行为与...

(1)【◆题库问题◆】： 卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 在一定的意义上说，智力是一种高级的创造力。A．正确B．错误 【...

(1)【◆题库问题◆】： （）不属于人力资本投资支出的形式。A．教育支出B．管理费用C．培训支出D．流动支出 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 摩擦性失业，是在人力资源供求总量平衡的条件...

(1)【◆题库问题◆】： （）在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。A．法约尔B．泰罗C．韦伯D．梅约 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采...

(1)【◆题库问题◆】： 绩效考评是绩效管理活动的（）。A．首要环节B．关键环节C．中心环节D．重要环节 【◆参考答案◆】：C 【◆答案解析◆】：绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考...