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(1)【◆题库问题◆】： （）说明了人力资源开发目标的多元性。A．社会发展需求的多元性B．不同员工发展需求不同C．个体发展需求的多元性D．员工的发展需求可能改变E．现有培训机构的多元化 【◆参考答案◆...

(1)【◆题库问题◆】： 以下不属于人力资源管理基本原则的是A．人尽其才B．能位匹配C．岗得其人D．因人设岗 【◆参考答案◆】：D 【◆答案解析◆】：能位匹配原理是人力资源管理中的人员招聘、选拔与任用...

(1)【◆题库问题◆】： （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念 【◆参考答案◆】：C 【◆答案解析◆】：从人力资...

(1)【◆题库问题◆】： （）属于传统人事管理的内容。A．发放薪酬B．发布招聘通知C．管理人事档案D．制定培训经费预算E．规划员工职业生涯 【◆参考答案◆】：A, B, C, D 【◆答案解析◆】：在...

(1)【◆题库问题◆】： 管理的基本对象是“人”和“物”。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工...

(1)【◆题库问题◆】： 组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 企业的员工也处于变动之中，中国古代的成语是（）。A．流水...

(1)【◆题库问题◆】： 一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口出生率就较高。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 员工的基本特征不包括（）。A．生理性行为与生理性需...

(1)【◆题库问题◆】： 在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。A．处于操作层B．只是上级的执行部门C．处于决策层D．很少参与企业决策 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】： 当基尼系数接近...

(1)【◆题库问题◆】： 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（）假说。A．社会人B．经济人C．管理人D．复杂人 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： （）不属于人力资源管...

(1)【◆题库问题◆】： （）属于人力资源的一般特点。A．时间性B．主观能动性C．消费性D．客观规律性E．创造性 【◆参考答案◆】：A, B, C, E (2)【◆题库问题◆】： （）不符合人本管理思...