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(1)【◆题库问题◆】： 评价中心的测评结果主要应用的领域有（）A．能力培训与开发B．职业能力测评C．职业规划D．人事研究E．职务晋升 【◆参考答案◆】：A, B, C, D (2)【◆题库问题◆】：...

(1)【◆题库问题◆】： 素质的第四特性是什么含义？ 【◆参考答案◆】：即素质的内在性，是看不见、摸不着的东西，具有隐蔽性与抽象性。 (2)【◆题库问题◆】： 为了挑选哪些人适合流水线的工作，可使用（...

(1)【◆题库问题◆】： 所设计的情景在环境布置、气氛渲染与评价要求等方面都必须与实际相仿，这是设计评价中心的（）A．相似性B．典型性C．逼真性D．主题突出 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆...

(1)【◆题库问题◆】： 确定测评指标权重的德尔菲法，又称（）。A．专家咨询法B．文献查阅法C．主管人员分析法D．关键事例法 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 科学创造的过程就是创造性地...

(1)【◆题库问题◆】： 某企业只给考生一个调研任务，面对于调研的途径、方法与对象都没有提及，这属于情景设计的（）A．典型性B．逼真性C．相似性D．灵活性 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】...

(1)【◆题库问题◆】： 在稳定性信度中，影响再次测评结果的因素是（）A．测评对象B．测评方式C．时间间隔D．测评工具 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】： 企业实行动态管理”机制产生显而易...

(1)【◆题库问题◆】： 下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主要环节的是（）A．统一思想认识B．成立工作领导小组C．编制试题D．选择测评人员 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】： 考核组...

(1)【◆题库问题◆】： 在素质测评的结果处理中，常用的集中趋势量数为（）A．几何平均数和中位数B．算数平均数和中位数C．几何平均数和标准差D．算数平均数和标准差 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库...

(1)【◆题库问题◆】： 促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键起源因素应该追溯到（）A．亚伯拉罕.林肯政府B．富兰克林.罗斯福政府C．伍德罗.威尔逊政府D．西奥多.罗斯福政府 【◆参考答案◆】：B (...

(1)【◆题库问题◆】： 智商的英文缩写为（）情商的英文缩写为（）。 【◆参考答案◆】：IQ；EQ (2)【◆题库问题◆】： 智力是人的心理活动中最一般的综合能力，主要表现在（）。A．智力不完全局限于...