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(1)【◆题库问题◆】： 在采用劣汰策略选拔人才时，在实验设计上的要求是（）A．准确B．先易后难C．时间集中D．成本低E．适度 【◆参考答案◆】：A, E (2)【◆题库问题◆】： 创新思维的超越性特...

(1)【◆题库问题◆】： 心理测验中的智力测验在广度与深度上有了突破性的发展，相继出现了一般能力测验、特殊能力测验、人格测验的时期是指（）A．萌芽时期B．成熟时期C．昌盛时期D．完善发展时期 【◆参考...

(1)【◆题库问题◆】： 想象和联想属于（）式创新思维方式。A．逻辑B．非逻辑C．演绎推理D．发散 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 在这种投射中要求被测者看过“试题”或接受刺激后，说出...

(1)【◆题库问题◆】： 公文处理的使用频率高达（）A．80%B．81%C．82%D．83% 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 测评指标体系的设计程序是什么？ 【◆参考答案◆】：（1）工...

(1)【◆题库问题◆】： 中央提出着力自主创新的方针，反映了（），具有重大的现实意义和深远的历史意义。A．我们党对世界经济的准确把握B．我们党对科技发展趋势和内在规律的准确把握C．全面贯彻落实科学发展...

(1)【◆题库问题◆】： 激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。A．本质B．最关键C．核心D．强化 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 有效的（）开发是我...

(1)【◆题库问题◆】： 在思维创新过程的有关研究中，沃拉斯所提出的思维创新过程分为（）阶段。A．准备期B．酝酿期C．豁朗期D．验证期 【◆参考答案◆】：A, B, C, D (2)【◆题库问题◆】：...

(1)【◆题库问题◆】： 美国心理学家E.L.Thorndike根据心理实验的结果发现，当评估者根据被评估者的一种特征得出总体印象时，就容易出现（）A．晕轮效应B．首因效应C．定势效应D．求同效应 【...

(1)【◆题库问题◆】： 对麦克里兰长期来研究成果和应用情况作了较系统的说明的专著是（）A．《职位胜任力测评指导》B．《职位胜任力测评》C．《测量胜任力而不是智力》D．《工作胜任力》 【◆参考答案◆】...

(1)【◆题库问题◆】： 初级的抽象与概括是根据事物的外部特征做出比较从而得出抽象与概括，高级的抽象与概括是根据某一现象或某一系列现象的（）所做出的。 【◆参考答案◆】：本质特征 (2)【◆题库问题◆...