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(1)【◆题库问题◆】： 在管理实践中，开发组织的核心胜任力时，通常采用（）A．A.问卷调查法B．B.工作日志法C．C.职业分析方法D．D.关键成功因素法 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】...

(1)【◆题库问题◆】： （）的实质是通过科学研究、生产活动和管理实践，创造新的思想和成果并转化为生产力，以促进国民经济的发展。A．实践B．科学技术C．生产D．创新 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题...

(1)【◆题库问题◆】： 智力结构问题研究过程中的种种观点，基本上可以归纳为从（）这三个角度来考虑。A．智力活动的内容B．智力活动的基本过程C．智力活动的神经过程特点或与此相联系的智力品质来D．智力的...

(1)【◆题库问题◆】： （）的好处在于测验的质量的在实际应用之前就得到检验，从而可以做到事先修订。A．复本信度检测法B．试测分析检测法C．总结分析检测法D．分半信度检测法 【◆参考答案◆】：B (2...

(1)【◆题库问题◆】： 以分数来揭示测评标志水平变化的一种刻度指的是（）A．等级式标度B．数量式标度C．量词式标度D．综合式标度 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 依据问题的内容，思维...

(1)【◆题库问题◆】： 创新可以分成三种类型（）、（）和制度创新。 【◆参考答案◆】：知识创新；技术创新 (2)【◆题库问题◆】： 人才开发工作的（）是指开发技术的绝对或相对的效益如何，有否无效开发...

(1)【◆题库问题◆】： 体能强度既是身体素质的最基础的部分，又是体力机能构成的最基本的结构形式。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 1905——1915年，心理测验处...

(1)【◆题库问题◆】： 投射测验（或投射法） 【◆参考答案◆】：是一种非组织的、随意的测验方法。它是向被试提供一些意义不明确的刺激情境，让被试在没有控制的情况下，对多种涵义模糊的刺激，不受限制地、自...

(1)【◆题库问题◆】： （）是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。A．潜能B．意识C．行为D．智商 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 专业技术人员不...