(1)【◆题库问题◆】: 人们由于生长与工作的环境不同,所具有的生理特点与遗传素质不同,接受教育程度不同,因此,每个人所形成的素质也就不同,这就是()差异。A.整体B.群体C.个体D.独立 【◆参考答...
丘吉尔曾说:“未来的帝国是头脑的帝国。”实际上丘吉尔所称头脑就是人类的()。
(1)【◆题库问题◆】: 丘吉尔曾说:“未来的帝国是头脑的帝国。”实际上丘吉尔所称头脑就是人类的()。A.智力B.潜能C.内涵D.创造性思维 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 信念是一种...
以下评价中心所遵循的原则中,表述正确的是()
(1)【◆题库问题◆】: 以下评价中心所遵循的原则中,表述正确的是()A.采用一种评价技术B.使用相同的工作模拟技术C.评价人员可以交流D.评价人员先预测,后观察讨论 【◆参考答案◆】:C (2)【◆...
理查德.鲍伊兹于1982年,出版了《胜任的经理人:有效绩效模型》一书,该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成
(1)【◆题库问题◆】: 理查德.鲍伊兹于1982年,出版了《胜任的经理人:有效绩效模型》一书,该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来,即()A.标志着胜任力...
在选拔录用的程序中,花费较多的程序要作为系统的()
(1)【◆题库问题◆】: 在选拔录用的程序中,花费较多的程序要作为系统的()A.中间的程序B.最关键的程序C.最后的程序D.最开始的程序 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库问题◆】: 创造力中包含着...
面试时,考官常常一见到被试者就觉察出他的某一素质特点,但反躬自问,却又说不出所以然来。这说明面试具有的特点的()
(1)【◆题库问题◆】: 面试时,考官常常一见到被试者就觉察出他的某一素质特点,但反躬自问,却又说不出所以然来。这说明面试具有的特点的()A.协调性B.逻辑性C.事实性D.直觉性 【◆参考答案◆】:D...
对于具体的人来讲,自卑感的形成是无条件的。
(1)【◆题库问题◆】: 对于具体的人来讲,自卑感的形成是无条件的。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: 对信念起支撑作用的意志与毅力是抽象的、看不见、感受不到的东西A....
人员素质测评信息化实现的方式。
(1)【◆题库问题◆】: 人员素质测评信息化实现的方式。 【◆参考答案◆】:人员素质测评信息化实现的方式:第一,基于单机的测评系统。单机版只能在一台电脑上进行单独的操作。此类测评系统对硬件设施的要求比...
()是在思想上把抽取出来的各种对象与现象之间的本质的属性结合起来,推广到同一类事物上去的思维过程。
(1)【◆题库问题◆】: ()是在思想上把抽取出来的各种对象与现象之间的本质的属性结合起来,推广到同一类事物上去的思维过程。A.系统化B.具体化C.抽象D.概括 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问...
再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况,表示测评分数的稳定程度,所以再测信度系数又称()
(1)【◆题库问题◆】: 再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况,表示测评分数的稳定程度,所以再测信度系数又称()A.标准系数B.变异性系数C.一致性系数D.稳定性系数 【◆参考答案◆】:D (2)...
