以下关于各部门、各单位的职权说法正确的是( )。

  • A+
所属分类:会计考试
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 以下关于各部门、各单位的职权说法正确的是( )。《预算法》明确规定了各级人民代表大会及其常务委员会、各级政府、各级财政部门和各部门、各单位预算职权。在预算的编制、审批、执行和调整的过程中各司其职,履行自己应尽的义务,承担自己应负的责任。请回答下列关于预算管理职权的问题:
A.编制本部门预算、决算草案
B.编制本单位预算、决算草案
C.定期向本级政府财政部门报告预算的执行情况
D.定期向国务院报告中央和地方预算的执行情况

【◆参考答案◆】:A B C

【◆答案解析◆】:各部门具体负责编制本部门预算、决算草案;组织和监督本部门预算的执行;定期向本级政府财政部门报告预算的执行情况。各单位负责编制本单位预算、决算草案;按照国家规定上缴预算收入,安排预算支出,并接受国家有关部门的监督。D项属于国务院财政部门的职权。故选ABC。

(2)【◆题库问题◆】:[判断题] 会计职业道德规范中,“强化服务”就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。( )
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

【◆答案解析◆】:“强化服务”顾名思义,强调的就是“服务”二字,就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。

(3)【◆题库问题◆】:[多选] 对会计工作的社会监督包括( )。
A.注册会计师对委托单位的经济活动进行审计
B.注册会计师对委托单位的经济活动进行鉴定
C.单位和个人检举违反会计法律制度规定的行为
D.财政部门对单位会计人员和会计机构会计行为监督

【◆参考答案◆】:A B C

【◆答案解析◆】:本题考核会计工作的社会监督。会计工作的社会监督主要是指由注册会计师及其所在的会计师事务所依法对委托单位的经济活动进行审计、鉴证的一种外部监督。此外,单位和个人检举违反《会计法》和国家统一的会计准则制度规定的行为,也属于会计工作社会监督的范畴。选项D是政府监督。

(4)【◆题库问题◆】:[判断题] 税收违法刑事处罚拘役的期限为1个月以上6个月以下。( )
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

【◆答案解析◆】:税收违法刑事处罚拘役的期限为15天以上6个月以下。题目表述错误。

(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 会计准则是调整经济生活中会计关系的各种法律、法规、规章和规范性文件的总称。( )
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

【◆答案解析◆】:会计法律制度是指国家权力机关和行政机关制定的,用以调整会计关系的各种法律法规、规章和规范性文件的总称。题目表述错误。

(6)【◆题库问题◆】:[多选] 普通发票可分为()。
A.行业发票
B.专用发票
C.增值税专用发票
D.专业发票

【◆参考答案◆】:A B

【◆答案解析◆】:发票一般分为增值税专用发票、普通发票和专业发票。其中,普通发票由行业发票和专用发票组成。故选AB。

(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 在我国单位之间不能使用现金结算。()
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

【◆答案解析◆】:在我国,现金结算主要适用于单位与个人之间的款项收付以及单位之间在转账结算起点金额以下的零星小额收付。故本题表述错误。

(8)【◆题库问题◆】:[判断题] 在我国境内销售、进口货物或者提供加工、修理、修配劳务以及应税服务的单位和个人为增值税纳税人。()
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

【◆答案解析◆】:增值税纳税人是指税法规定的负有缴纳增值税义务的单位和个人。在我国境内销售、进口货物或者提供加工、修理、修配劳务以及应税服务的单位和个人,为增值税纳税人。故本题表述正确。

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 聘用会计人员可以不实行回避制度的是( )。
A.私营企业
B.国有企业
C.国家机关
D.事业单位

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:《会计基础工作规范》规定:国家机关、国有企业、事业单位聘任会计人员应当实行回避制度。

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 本题适用税率为()。某公司是小型微利企业,2014年收入500万元(包含国债收入100万),成本费用总额200万元(其中:公益性捐赠50万元)。
A.25%
B.18%
C.15%
D.20%

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:对符合条件的小型微利企业,其所得按20%的优惠税率征收企业所得税。故选D。

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: