在试用期间，工作出现重大失误或犯有严重错误、不宜继续试用的和试用期满经考核不胜任现职的领导干部，应如何安排？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 在试用期间，工作出现重大失误或犯有严重错误、不宜继续试用的和试用期满经考核不胜任现职的领导干部，应如何安排？

【◆参考答案◆】：按照干部任免程序办理免职手续，一般按试任前职级安排工作。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对参加竞争上岗人员放宽资格条件是如何规定的？

【◆参考答案◆】：报名参加竞争上岗的人员，有下列情况之一的，所需任职年限可以适当放宽：（1）近3年年度考核中有2年被评定为优秀等次的；（2）工作中有突出贡献，经主管部门批准可放宽任职年限的；（3）任现职级和前一职级时间累计达到5年以上的。放宽任职年限一般不超过所需任职年限的二分之一。同时具备上述一项以上条件的人员，不累计放宽任职年限。特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，经上级组织部门批准，可以越一级参加竞争。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定，在干部选拔任用工作中哪些情形在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见？

【◆参考答案◆】：（一）破格提拔干部的；（二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的；（三）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；（四）领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；（五）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；（六）超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；（七）其他需要报告的事项。征求意见应当以书面形式事前函报上一级组织（人事）部门，随函附报拟提拔任用干部的《干部任免审批表》、考察材料等。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部考察预告主要包括哪些内容？

【◆参考答案◆】：包括考察对象的姓名、性别、年龄、现任职务、学历等简要情况，考察组工作地（或驻地）、联系方式和接待时间等。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接受（）监督和（）监督。
A．党内，群众
B．组织，群众
C．组织，舆论
D．群众，舆论

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《公务员法》的规定，挂职锻炼的形式是（）。
A．上级机关的公务员到下级机关进行交流
B．在不同地区机关进行交流
C．下级机关的公务员到上级机关进行交流
D．选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行民主评议主要包括哪些内容？

【◆参考答案◆】：对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行民主评议的内容主要包括：对市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责的总体评价；对市县党委书记任职期间本地区用人风气的总体评价；市县党委书记任职期间为提高选人用人公信度提出了哪些有效措施；市县党委书记任职期间有无明显违反组织人事纪律及突击提拔调整干部的问题等。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到（）以上。
A．2/3
B．1/2
C．1/3
D．3/4

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》对开展“一报告两评议”有哪些纪律要求？

【◆参考答案◆】：开展"一报告两评议"应当严格遵守纪律，不准弄虚作假、隐瞒真实情况，不准干扰参加评议人员表达真实看法，不准更改、伪造民主评议结果，不得以征求意见等方式代替民主评议。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。
A．组织推荐
B．党委主要领导
C．民主推荐
D．组织（人事）部门

【◆参考答案◆】：C