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所属分类：质量员题库
【◆参考答案◆】：正确
(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 省委组织部《关于贯彻落实〈地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）〉的实施细则》规定，“一报告两评议”如何组织实施？
【◆参考答案◆】：省辖市"一报告两评议"一般安排在当年年底或者次年初的全委（扩大）会上进行，由省委组织部会同省辖市委组织实施。一般按照下列程序进行：（一）省辖市委组织部提前将市委开展"一报告两评议"的具体安排报告省委组织部，干部监督处具体审核指导。（二）干部监督处派员赴省辖市指导开展"一报告两评议"工作，并收集、统计民主评议表，市委组织部配合做好有关工作。省直单位和省属国有企事业单位"一报告两评议"结合领导班子和领导干部年度考核进行。省直单位"一报告两评议"，由省委组织部负责年度考核的各考核组会同被考核单位组织实施；省属国有企业和各大学"一报告两评议"，由省委组织部负责年度考核的各考核组或由企事业干部处商省国资委、省委教育工委考核组会同被考核单位组织实施。
(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是公务员调任？
【◆参考答案◆】：《公务员调任规定（试行）》所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公开选拔中，参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人选与选拔职位的比例分别为多少？
【◆参考答案◆】：参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10∶1；面试人选与选拔职位的比例一般为5∶1；考察人选与选拔职位的比例一般为3∶1。
(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部任职试用期间，可否调整其工作岗位？
【◆参考答案◆】：一般不宜调整工作岗位。
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，要扩大参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围，在《干部任用条例》规定范围的基础上，增加（）参与重要领导岗位人选的民主推荐。
A．党代表、人大代表和群众代表
B．人大代表、政协委员
C．党代表、政协委员和群众代表
D．党代表、人大代表和政协委员
A．党代表、人大代表和群众代表
B．人大代表、政协委员
C．党代表、政协委员和群众代表
D．党代表、人大代表和政协委员
【◆参考答案◆】：D
(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 部门与地方双重管理干部的任免，主管方是否应当事先征求协管方的意见，进行酝酿？
【◆参考答案◆】：是。
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中，就考察人选的品行、才能、资历等情况，对照领导岗位职责进行综合分析，将（）作为任用的重要依据。
A．民主测评
B．本人要求
C．适应程度
D．民主推荐
A．民主测评
B．本人要求
C．适应程度
D．民主推荐
【◆参考答案◆】：C
(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》第十条第二款规定，国有企业、事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。工作中对“相当的资格”应当如何把握？
【◆参考答案◆】：国有企业、事业单位工作人员参加公开选拔党政领导干部，由组织实施公开选拔的单位对应《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合实际情况，对其任职资格提出具体要求。一般根据其所在单位隶属关系、干部管理权限，认定其相当的职务层次；根据其在本单位不同岗位上的任职经历，认定其相当的任职经历。参加县（处）级领导职位选拔的，一般应具有大学专科以上文化程度，以及在国有企业、事业单位相当的职务层次之下两个以上管理职位任职的经历。参加厅（局）级领导职位选拔的，一般应具有大学本科以上文化程度，以及在国有企业、事业单位相当的职务层次之下两个以上领导职位任职的经历。工龄、任职年限等其他资格要求，由各地根据实际情况制定。
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据《公务员法》的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（）。
A．县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾
B．县级公务员的录用应由县委组织部负责
C．地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织
D．民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主
A．县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾
B．县级公务员的录用应由县委组织部负责
C．地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织
D．民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主
【◆参考答案◆】：C
