甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》，每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》，每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检，并建立女职工健康档案。甲方按每月（）标准定期发放女职工卫生保健费。
A．10元
B．20元
C．30元

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 第一个工会困难职工帮扶中心是在哪里成立的（）
A．北京
B．天津
C．重庆

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 收入有那几大类（）。
A．会费收入
B．拨缴经费收入
C．政府补助收入
D．行政补助收入
E．事业收入
F．投资收入
G．其他收入

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E, F, G

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 企业工会的工作方针是（）。
A．全心全意依靠工人阶级
B．组织起来、切实维权
C．以人为本

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 推行“596”班组管理体系，要在实践中继续（）“596”班组管理体系，推动淮北矿业班组建设工作再上新的台阶，再创新的水平。
A．遵照和执行
B．纠正和纠偏
C．检验和丰富

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[多选] “三重一大”事项是指重大决策和（）。
A．重大项目安排
B．重大兼并重组
C．大额资金运作
D．重要人事任免

【◆参考答案◆】：A, C, D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 职工董事、职工监事制度的目的在于（）。
A．保证职工群众能够参与企业重大决策
B．职工董事、职工监事制度使决策更为科学民主化
C．保证企业在决策中能够直接听取并反映职工的意见，建议和要求，从源头上切实维护好职工的权利。

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
A．克扣职工工资的
B．不提供劳动安全卫生条件的
C．随意延长劳动时间的
D．侵犯女职工和未成年工特殊权益的
E．其他严重侵犯职工劳动权益的

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 工会劳动保护监督检查委员会设主任委员（）人。
A．1
B．2
C．1-2

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用，需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及（）作出积极贡献。
A．物质文明建设
B．精神文明建设
C．生态文明建设

【◆参考答案◆】：C