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所属分类：林学题库
【◆参考答案◆】：A, B, C
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 高校学生应征入伍，视力要求为（）。
A．右眼裸眼视力放宽至50，左眼裸眼视力放宽至50
B．右眼裸眼视力放宽至45，左眼裸眼视力放宽至45
C．右眼裸眼视力放宽至46，左眼裸眼视力放宽至45
D．右眼裸眼视力放宽至45，左眼裸眼视力放宽至46
A．右眼裸眼视力放宽至50，左眼裸眼视力放宽至50
B．右眼裸眼视力放宽至45，左眼裸眼视力放宽至45
C．右眼裸眼视力放宽至46，左眼裸眼视力放宽至45
D．右眼裸眼视力放宽至45，左眼裸眼视力放宽至46
【◆参考答案◆】：C
(3)【◆题库问题◆】：[单选] （）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。
A．毕业生就业报到证
B．毕业生就业推荐表
C．毕业生就业协议书
D．户口迁移证
A．毕业生就业报到证
B．毕业生就业推荐表
C．毕业生就业协议书
D．户口迁移证
【◆参考答案◆】：C
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 对领导角色和冒险活动感兴趣，喜欢从事领导他人实现组织目标或获取经济收益的活动；厌恶研究性的活动。这是以下哪种类型的人才（）
A．艺术型
B．现实型
C．社会型
D．企业型
A．艺术型
B．现实型
C．社会型
D．企业型
【◆参考答案◆】：D
(5)【◆题库问题◆】：[多选] 用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：（）
A．雇员的业绩对用人部门影响更大
B．人事部门的筛选标准清晰可操作
C．人事部分是通过过程标准化工作
D．用人部门不太懂专业的招聘技术
A．雇员的业绩对用人部门影响更大
B．人事部门的筛选标准清晰可操作
C．人事部分是通过过程标准化工作
D．用人部门不太懂专业的招聘技术
【◆参考答案◆】：A, C
(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 国家关于“并轨”后招收的高校毕业生就业政策是什么？
【◆参考答案◆】：
"并轨"生是国家教育体制改革后，招收的学生。即将国家任务招生计划和调节招生计划（含委托培养与自费）双轨选择新生的办法改为按照招生计划划定一条分数线单轨录取学生。其毕业后在国家就业政策指导下，在一定范围内自主择业。
"并轨"生是国家教育体制改革后，招收的学生。即将国家任务招生计划和调节招生计划（含委托培养与自费）双轨选择新生的办法改为按照招生计划划定一条分数线单轨录取学生。其毕业后在国家就业政策指导下，在一定范围内自主择业。
(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 理查德布利斯的基本观点是，那些想要解决生涯问题或做生涯决策的人需要辨别其（）。
【◆参考答案◆】：潜在技能
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 商业模式本身没有优劣好坏之分，只能放在特定行业的特定发展阶段进行分析。你认为该说法（）
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：A
(9)【◆题库问题◆】：[多选] 创业者获取创业资源的最终目的是（）
A．组织资源
B．追逐机会
C．提高绩效
D．创业成功
A．组织资源
B．追逐机会
C．提高绩效
D．创业成功
【◆参考答案◆】：B, C, D
(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 在学生时代，成绩好是老师和家长评价学生最重要的一个依据，长期在这种环境下使得很多学生对于自身评价也客观。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
