社会保障关系的特征包括（）.?

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 社会保障关系的特征包括（）.?
A．内容的经济性
B．主体的多方性?
C．法律部门的多样性
D．待遇支付的延期性?
E．分类的多样性?

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的期限为（）.
A．半年
B．1年
C．2年
D．3年

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 一般来说，我国社会救助的范围分为（）
A．二个部分
B．三个部分
C．四个部分
D．五个部分

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 专门福利

【◆参考答案◆】：
又称为特殊群体福利，是国家和社会向社会特定群体提供的福利形式，包括未年人福利、老年福利、妇女福利和残疾人福利。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位的规章制度必须经过公示或告知程序吗？

【◆参考答案◆】：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是（）.
A．主体单一
B．内容广泛
C．依靠协议各方的信誉与合作来保障履行
D．一般不需要由国家强制力来保证实施

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？

【◆参考答案◆】：
可以单方解除。
试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？

【◆参考答案◆】：用人单位应当遵守最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 个人领取社会保险待遇条件符合规定的，有关部门应当下达通知。下达通知的部门是（）
A．用人单位
B．劳动保障行政部门
C．司法部门
D．社会保险经办机构

【◆参考答案◆】：D