劳动争议仲裁

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动争议仲裁

【◆参考答案◆】：
指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就争议的事实和当事人应承担的责任作出判断和裁决的活动。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述工会法的主要特点。

【◆参考答案◆】：工会法主要有以下特点： ①工会法的本质属性或内在特点，是调整工会关系，体现国家意志。 ②工会立法的基本目的是保障工会权利，确定工会的义务。 ③工会法的调整对象具有多元性。 ④工会的权利和义务因法律关系主体的不同而异。 ⑤工会法是劳动法的主要组成部分，调整集体劳动关系是其主要特色。

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 未成年工是指年满（）周岁、未满（）周岁的劳动者。

【◆参考答案◆】：十六、十八

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 一般而言，集体合同的内容包括（）
A．一个方面
B．二个方面
C．三个方面
D．四个方面

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 引发我国结构性失业的原因是（）
A．产业结构的大幅度调整
B．第三产业发展不充分
C．劳动力市场不完善
D．劳动力总体素质结构不合理

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 一般情况下，劳动合同应当依法变更的条件是（）.
A．用人单位名称变更
B．用人单位法定代表人变更?
C．双方协商一致
D．劳动者要求提高待遇?

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 为工作原因造成伤害的劳动者及其遗属提供经济补偿的社会保障制度是（）
A．医疗保险
B．失业保险
C．生育保险
D．工伤保险

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 团体争议

【◆参考答案◆】：
又称集体合同争议，是指代表和维护全体职工共同利益的工会与用人单位因签订或履行集体合同而发生的争议。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不属于劳动法律关系要素的是（）.
A．A.劳动法律事实
B．B.劳动法律关系主体
C．C.劳动法律关系内容
D．D.劳动法律关系客体

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 以下属于社会保障法律关系主体的有（）.
A．参保人的老年生活风险
B．参保人的疾病风险
C．参保人的病残风险
D．遗属的基本生活风险
E．遗属的病残风险

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E