行政管理方法的目的是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 行政管理方法的目的是（）。
A．提高社会利益
B．实现既定管理目标
C．使管理活动有序进行
D．提高行政效果
E．使管理系统达到高度统一

【◆参考答案◆】：E

(2)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项是目标管理的特点？（）
A．重视互相监督
B．管理者制定目标
C．强调他人评价
D．全体员工实现
E．以自我管理为中心

【◆参考答案◆】：E

(3)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 目标管理的第三步属于（）。
A．计划阶段
B．评估阶段
C．检查评价
D．执行阶段
E．研究阶段

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 因护士在病人及家属面前说话不注意语气与形象引起的护理缺陷是（）。
A．工作不认真、缺乏责任感造成的缺陷
B．护理管理不善造成的缺陷
C．执行医嘱不当所造成的缺陷
D．违反护理规范、常规所造成的缺陷
E．护士培训工作不到位造成的缺陷

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 卫生技术人员的最多编制数大约是（）。
A．1260人
B．1224人
C．1152人
D．1080人
E．1000人

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？（）
A．不予理睬
B．压制冲突
C．推延
D．转移目标
E．第三者仲裁

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 控制原则不包括（）。
A．标准合理原则
B．与组织文化匹配原则
C．间接控制原则
D．控制关键点原则
E．追求卓越原则

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 公平理论是由谁提出的（）。
A．珀恩士
B．赫兹伯格
C．弗隆姆
D．马斯洛
E．亚当斯

【◆参考答案◆】：E

(9)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 执行医嘱不当造成的缺陷包括（）。
A．护理人员法律知识缺乏
B．药物名称查对失误
C．护理记录缺陷
D．盲目执行医嘱
E．言语不谨慎

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 效益原理对应的哪一原则？（）
A．反馈原则
B．动力原则
C．价值原则
D．弹性原则
E．整合原则

【◆参考答案◆】：C