分批法时，成本计算期与产品生产周期基本一致，但与财务报告期不一致。()

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 分批法时，成本计算期与产品生产周期基本一致，但与财务报告期不一致。()
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：题干表述正确。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 企业盘亏存货时会涉及到的会计科目有（）
A．其他应付款
B．应交水费—应交增值税（进项税额转出）
C．营业外支出
D．管理费用

【◆参考答案◆】： B C D

【◆答案解析◆】：企业盘亏存货对于应由保险公司和过失人支付的赔款，计入：“其他应收款”科目；扣除残料价值和应由保险公司、过失人赔偿后的净损失，属于一般经营损失的部分，计入“管理费用“科目；属于非常损失的部分，计入“营业外支出”科目。如果说一般纳税人购进时支付的增值税进项税额需做转出处理（自然灾害原因的除外）。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 确定产品成本计算方法的主要因素有(　　)。
A．成本计算对象
B．成本计算期
C．生产费用在完工产品与在产品之间的分配
D．国家政策

【◆参考答案◆】： A B C

【◆答案解析◆】：确定产品成本计算方法的主要因素有：成本计算对象、成本计算期、生产费用在完工产品与在产品之间的分配。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于辅助生产费用分配中直接分配法的表述中不正确的是（ ）。
A．分配结果不够准确
B．计算简单
C．只需一次分配
D．所有企业均使用

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：直接分配法适用于辅助生产内部相互提供产品和劳务不多、不进行费用的交互分配、对辅助生产成本和企业产品成本影响不大的情况。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 自行研发无形资产获得成功申请专利权的，注册登记费要记入当期的“管理费用”科目。（ ）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：注册登记费计入无形资产的成本。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 乙公司2014年12月31日“固定资产”科目余额1200万元，“累计折旧”科目余额22万元，“在建工程”科目余额589万元，”工程物资“科目余额234万元，“固定资产减值准备”余额89万元。则2014年12月31日乙公司资产负债表中“固定资产”项目填列的金额为（）万元。
A．1480
B．980
C．891
D．1714

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：乙公司资产负债表中“固定资产”项目填列金额=1200-220-89=891万元。

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] （2014）年末，事业单位应将按照相关规定进行结余分配后“非财政补助结余分配”科目的余额结转至事业基金，借记或贷记“非财政补助结余分配”科目，贷记或借记事业基金科目。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：年末，事业单位应将按照相关规定进行结余分配后“非财政补助结余分配”科目的余额结转至事业基金，借记或贷记“非财政补助结余分配”科目，贷记或借记事业基金科目。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司2014年7月1日从银行接入期限为3年的长期借款5000万元，该笔借款到期一次还本付息，已知借款的年利率为6%，则2015年12月31日长期借款的账面余额为（ )万元。
A．5450
B．5600
C．5000
D．5300

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：2015年12月31日长期借款的账面余额=5000+5000*6%*1.5=5450万元。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 根据资料(2)至(4)，下列各项中，该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是( )。某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2014年12月该企业发生有关交易或事项如下：（1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1000元。（2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税)，成本总额为55000元。（3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限干中层以上管理人员。（4）31日，除上述职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资7 50000元，车间管理人员工资400000元，行政管理人员工资125000元，销售人员的工资150000元，该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%.要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
A．确认“应付职工薪酬一一非货币性福利”93600元
B．确认“应付职工薪酬一一社会保险费”313500元
C．确认 “应付职工薪酬一设定提存计划”171000元
D．确认“应付职工薪酬一一带薪缺勤”15000元

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：“应付职工薪酬一一非货币性福利”=80000+80000×17%=93600(元)，选项A正确；“应付职工薪酬一一社会保险费”=(750000+400000+125000+150000)×10%=142500(元)，选项B不正确，“应付职工薪酬一一设定提存计划”=(750000+400000+125000+150000)×12%=171000(元)，选项C正确，根据资料(3)可知“应付职工薪酬一一带薪缺勤”=15000元，选项D正确。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 企业采用预收账款方式销售商品的，直到收到全部货款后确认收入。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：应在发出商品时确认收入。