（）提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] （）提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确。
A．建设单位
B．施工单位
C．设计单位
D．勘察单位

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确。考点：勘察单位提供的勘察成果必须真实、准确.

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 行政复议的被申请人未提出书面答复、提交当初作出具体行政行为证据的，应当（ ）。
A．由复议机关责令其提交
B．不影响复议机关作出决定
C．撤销该具体行政行为
D．驳回复议申请

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：该题目考查了行政复议决定。“被申请人不按照法律规定提出书面答复、提交当初具体行政行为的证据、依据和其他材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，决定撤销该具体行政行为”，所以答案为C。考点：行政复议决定

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，之前十二个月王经理的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按（ ）支付。
A．2500元
B．7500元
C．8000元
D．9000元

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因为王经理的月平均工资超过本地区上年度职工月平均工资3倍，故向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，2500元×3=7500元本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。考点：终止劳动合同的经济补偿

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方（），可以中止履行。
A．经营状况严重恶化的
B．丧失商业信誉的
C．有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的
D．转移财产、抽逃资金，以逃避债务的

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】： 第三版教材内容，当前教材未涉及对方有下列情况，可以行使不安抗辩权（当事人没有确切证据中止履行的，承担违约责任）。（1）经营状况严重恶化（2）转移资产、抽逃资金以逃避债务（3）丧失商业信誉（4）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情况

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 建设行政主管部门或者其他有关部门对建设工程是否有安全施工措施进行审查时，下列说法正确的是（ ）。
A．不得收取费用
B．收取一定费用
C．收取5000元
D．收取办理施工许可证成本

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：建设行政主管部门或者其他有关部门对建设工程是否有安全施工措施进行审查时，不得收取费用。考点：政府主管部门对安全施工措施的审查

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 关于施工现场水污染防治的规定，正确的是（ ）。
A．禁止向水体排放油类、酸液、碱液或者剧毒废液
B．禁止向水体排放、倾倒工业废渣、城镇垃圾
C．在饮用水水源保护区内，禁止设置排污口
D．禁止利用渗井、渗坑排放、倾倒含有毒污染物的废水

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：禁止向水体排放油类、酸液、碱液或者剧毒废液；禁止向水体排放、倾倒工业废渣、城镇垃圾或者其他废弃物；在饮用水水源保护区内，禁止设置排污口；禁止利用渗井、渗坑、裂隙或者溶洞排放、倾倒含有毒污染物的废水、含病原体的污水或者其他废弃物；5.兴建地下工程设施或者进行地下勘探、采矿等活动，应当采取防护性措施，防止地下水污染。答案选ABCD。考点：施工现场水污染的防治

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 某建筑施工企业在2005年2月1日办理的安全生产许可证，应在（ ）时向原发证机关办理延期手续。
A．2008年2月-2008年4月
B．2007年11月-2008年1月
C．2007年7月-2008年1月
D．2008年2月-2008年7月

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：原文是安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。考点：安全生产许可证的有效期

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（ ）。
A．用人单位可以实物或有价证劵代替支付部分货币工资
B．实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务
C．社会保险不包括失业保险
D．货币工资不包括奖金、津贴和补贴

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：原文是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬，通常包括三个部分：（1）货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；（2）实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;（3）社会保险，即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。考点：用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 按照原建设部《建筑市场诚信行为信息管理办法》的规定，建筑市场诚信信息分为（ ）两个大类。
A．良好行为记录和不良行为记录
B．承揽业务不良行为记录和拖欠工人工资不良行为记录
C．资质不良行为记录和工程质量不良行为记录
D．公众投诉纪录和行政处罚纪录

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：按照2007年建设部《建筑市场诚信行为信息管理办法》的规定，建筑市场诚信行为信息分为良好行为记录和不良行为记录两大类。考点：良好行为记录。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《建筑业企业资质管理规定》，施工企业隐瞒相关情况或提供虚假材料申请建筑业企业资质的，不予受理并给予警告，申请人在（）内不得再次申请。
A．4年
B．3年
C．2年
D．1年

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《建筑业企业资质管理规定》中规定，申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请建筑业企业资质的，不予受理或者不予行政许可，并给予警告，申请人在1年内不得再次申请建筑业企业资质。