某厂产量Q与工人人数变化关系如Q=160L—2L2，产品按每个10元出售，工人工资每天40元，工人为唯一可变要素，则利润

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 某厂产量Q与工人人数变化关系如Q=160L—2L2，产品按每个10元出售，工人工资每天40元，工人为唯一可变要素，则利润最大时每天雇佣多少人？（）
A．40人
B．75人
C．30人
D．39人

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 合约具有使交易双方形成相互承诺的作用。但合约是不完全的，承诺也就不完全。特别是在进行（）且收益出现在相当长一段时期以后时，不完全承诺就会妨碍可能达成的合约。
A．无形资产投资
B．专有资产投资
C．垄断资本投资
D．专用资产投资

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 为什么需求曲线会向右下方倾斜？

【◆参考答案◆】：一般说来，需求曲线向右下方倾斜是替代效应和收入效应共同作用的结果。 ①替代效应体现了一种商品价格变动对其他商品相对价格水平的影响，它使价格上升的商品需求量减少，价格下降的商品需求量增加； ②收入效应体现了一种商品价格变动对实际收入水平的影响，它使消费者价高时少买，价低时多买。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是时效（时间）管理？

【◆参考答案◆】："时间管理"应该是"时间效用"管理，而"时效"管理根本的意义就是"自我管理"。时间管理是有效地运用时间，降低变动性。时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在竞争垄断市场条件下，厂商长期均衡条件（）
A．MR=LMC
B．P=LAC
C．P=LMC
D．A和B

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 需要层次理论把人的需要分为5个层次，从底层到高层排列为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 如果企业管理者能够预测出执行决策将来可能得出几种结果的概率是多少，在这种情况下做出的决定叫做（）
A．确定条件下的决策
B．风险条件下的决策
C．不确定条件下的决策
D．稳定条件下的决策

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 供给的基本规律

【◆参考答案◆】：供给量是随着商品的价格上升而增加，随着商品价格下降而减少，价格与供给量之间存在正相关关系。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 在短期均衡状态下，处于垄断竞争市场中的厂商将不会按下列哪种情形组织生产（）
A．A.平均成本正处于下降阶段
B．B.主管需求曲线与客观需求曲线的交点
C．C.主观需求曲线与平均成本需求曲线的切点
D．D.主观需求曲线与平均可变成本需求曲线的切点

【◆参考答案◆】：A, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 假设康柏计算机公司和苹果计算机公司间发生兼并，则这种兼并是（）
A．价格歧视
B．纵向兼并
C．横向兼并
D．连锁董事

【◆参考答案◆】：C