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所属分类：林学题库
【◆参考答案◆】：正确
(2)【◆题库问题◆】：[多选] 愿景可以激励人们努力行动，那么：（）
A．愿景需要是自己认可
B．愿景应该能激发人的积极体验
C．愿景需要基于现实
D．愿景需要客观
A．愿景需要是自己认可
B．愿景应该能激发人的积极体验
C．愿景需要基于现实
D．愿景需要客观
【◆参考答案◆】：A, B
(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 高质量人生进行设计和维护主要包括哪些方面？
【◆参考答案◆】：
一个高质量的人生，其战略性设计和维护管理，主要是围绕自己在三方面所拥有的资源来进行的。首先，是健康资源管理，这一点很容易明白，一个多病的身体是无法确保人生质量的。其次，是智力资源管理，一生中智力资源积累的厚薄直接关乎人的能力结构，进而决定人能否从社会上换取应有的回报。第三，是形象资源管理，一个人能否把自己的健康状态和内在能力结构精准的从外在上表述出来，直接关乎你的资源总值在社会上的评估结果。
一个高质量的人生，其战略性设计和维护管理，主要是围绕自己在三方面所拥有的资源来进行的。首先，是健康资源管理，这一点很容易明白，一个多病的身体是无法确保人生质量的。其次，是智力资源管理，一生中智力资源积累的厚薄直接关乎人的能力结构，进而决定人能否从社会上换取应有的回报。第三，是形象资源管理，一个人能否把自己的健康状态和内在能力结构精准的从外在上表述出来，直接关乎你的资源总值在社会上的评估结果。
(4)【◆题库问题◆】：[多选] 求职中的“支撑点”就是：（）
A．充分的KST证据
B．实习实践经历
C．重要他人的推荐
D．自己的底气
A．充分的KST证据
B．实习实践经历
C．重要他人的推荐
D．自己的底气
【◆参考答案◆】：A, B, D
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是（）。
A．本科及本科以上学历优先
B．优秀学生干部和有志愿服务经历者优先
C．已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先
D．入学前户籍所在地在中西部地区者优先
A．本科及本科以上学历优先
B．优秀学生干部和有志愿服务经历者优先
C．已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先
D．入学前户籍所在地在中西部地区者优先
【◆参考答案◆】：D
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么（）？
A．这是一种契约精神
B．这是典型的"战略区隔"症状解
C．说明之前没有谈到合同条款
D．说明工作没有满足毕业生的兴趣
A．这是一种契约精神
B．这是典型的"战略区隔"症状解
C．说明之前没有谈到合同条款
D．说明工作没有满足毕业生的兴趣
【◆参考答案◆】：B
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：（）
A．K（专业知识）
B．S（专业技能）
C．T（职业品质）
D．A（行动力）
A．K（专业知识）
B．S（专业技能）
C．T（职业品质）
D．A（行动力）
【◆参考答案◆】：A
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？（）
A．平等原则
B．诚信原则
C．宽容原则
D．换位原则
A．平等原则
B．诚信原则
C．宽容原则
D．换位原则
【◆参考答案◆】：C
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 大学生进行自我心理调适的四方面途径是（）。
A．建立自信、正视社会现实、培养独立意识、正确对待挫折
B．建立自信、加强社会实践、培养专业技能、正视社会现实
C．正视社会现实、培养独立意识、培养团队意识、正确对待挫折
D．正视社会现实、加强社会实践、培养专业技能、勇于独立思维
A．建立自信、正视社会现实、培养独立意识、正确对待挫折
B．建立自信、加强社会实践、培养专业技能、正视社会现实
C．正视社会现实、培养独立意识、培养团队意识、正确对待挫折
D．正视社会现实、加强社会实践、培养专业技能、勇于独立思维
【◆参考答案◆】：A
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于大学生择业知情权的说法，不正确的是（）。
A．毕业生有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等
B．用人单位应当如实说明和介绍，不能回避或故意隐瞒某些职业危害
C．用人单位不能夸大单位规模和提供给毕业生的待遇
D．毕业生有权了解用人单位盈利模式、薪酬分配、客户信息和发明专利
A．毕业生有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等
B．用人单位应当如实说明和介绍，不能回避或故意隐瞒某些职业危害
C．用人单位不能夸大单位规模和提供给毕业生的待遇
D．毕业生有权了解用人单位盈利模式、薪酬分配、客户信息和发明专利
【◆参考答案◆】：D
