你到了新单位以后有不懂的问题总去问一个傅老师,渐渐地你发现他的方法并不是最有效的,如何看待这个问题?你会采取什么方法?

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(1)【◆题库问题◆】:[问答题] 你到了新单位以后有不懂的问题总去问一个傅老师,渐渐地你发现他的方法并不是最有效的,如何看待这个问题你会采取什么方法?

【◆参考答案◆】:(1)老同志有自己的工作经验,我们要虚心向他们请教。(2)但老同志也应该与时俱进,不断学习,才能在学习型社会中跟上时代的步伐。(3)虽然应该虚心求教,但更应努力学习,自己摸索、自己创新。(4)把自己的经验与老同志分享。

(2)【◆题库问题◆】:[问答题] 如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办?

【◆参考答案◆】:同事中出现这样的情况是难免的,关键是我要正确看待,并处理好与他们的关系:(1)一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。无论对哪种情况都不能摆出一副领导的架势,觉得自己高人一等,领导的提拔在于方便工作的开展。平时大家还是同事,还是朋友。由于要涉及到工作安排,跟他们搞好关系是很重要的。(2)和对我言听计从的同事相处,不管它是怎么样的人,也许本来是我的好朋友,应以平常的态度对待他。(3)和不冷不热的同事相处,他可能是性格所致,那我应继续以平常的心态来交往,可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如可以在他遇到困难时帮助他,在工作之余与他谈谈心,相互沟通。(4)对我冷言冷语的这位同事可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。那么我首先要分析一下自己存在的问题,是工作方式出现问题,还是同事之间的关系没有处理好。同时,也可以通过其他同事的交流找到自己的问题,然后,选择适当的时间进行一下相互的沟通,找出两个人间的问题症结所在,表示友好消除误会的诚心。我相信他也是个通情达理的人,我们的矛盾会得到化解的。

(3)【◆题库问题◆】:[问答题] 深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人,收取一定的费用,有人说“做好事不能收费”,认为这是不道德的行为,你怎么看?

【◆参考答案◆】:对这种现象要辩证地分析,不能动辄扣以不道德的帽子。(1)有偿劳动是市场经济的必然产物,是市场经济规律作用的结果。政府替人寻找失物或者亲人,成本很大,效率很低;而公司代办既节约了公共资源,又提高了效率。收取相应的报酬也是应当的。(2)但是,这可能导致另外一种结果,即不法分子利用公司的外壳销赃,将偷来的赃物再归还失主,以此正当获利;将拐卖的人口再归还其家人,以此获利。(3)关键是要加大引导、规范、监督、管理力度,对利用公司外壳非法谋利的,坚决严惩。(4)对于公务员来说,应当作道德楷模,绝对不能从事类似的工作,即使这种收入是正当的。

(4)【◆题库问题◆】:[问答题] 施工队施工弄断小区水管,居民三天不能用水,你是小区管理员,怎样处理?

【◆参考答案◆】:(1)与施工队领导联系,要求尽快修复水管,恢复供水。同时要对小区居民进行道歉、解释、赔偿。(2)向有关领导部门汇报情况。(3)稳定居民情绪,积极联系水源,优先解决大家的饮水问题。(4)将居民的意见、要求等情况汇总,向领导汇报。

(5)【◆题库问题◆】:[问答题] 一个同事以自我为中心,总以为别人针对他,不好交往,你如何处理?

【◆参考答案◆】:(1)认真反思自己在平常工作中存在的不足,调整工作思路和工作方式。(2)注意团结同志,以诚待人,同时注意谈话的方式,尽量不要与他产生不必要的冲突,以免引起他不必要的误解。(3)在实际工作中,当这个同事遇到困难的时候,主动向这个同事伸出援助之手,帮助他解决困难,让他感觉到我们这个集体的温暖和真诚,让他逐步改变原来错误的看法,融入到我们这个集体中来。(4)如果在工作中遇到合作的情况时,多与之沟通协商,认真听取他的意见并充分尊重他的建议,在遇到原则问题上意见相左的时候,要坚持原则;在不关乎原则的小事上要讲风格。(5)和谐的工作环境、健康的心态是顺利开展工作、取得工作成绩的前提条件。所以,在日常工作中,我们一定要树立大局意识,严于律己,宽以待人,团结同志,学会宽容。

(6)【◆题库问题◆】:[问答题] 假如让你负责一项工程的建设过程,你打算怎么做?

【◆参考答案◆】:(1)根据工程的规模,制订一份详细的,切实可行的计划,报领导批准,领导批准之后,按照计划执行。(2)成立工程建设领导小组,分工明确,责任到人。(3)召开由各个建筑队领导参加的会议,分派工程任务,并与各个建筑工程队签订工程合同。(4)做好后勤保障工作,落实建筑工程队的食宿与安全问题。(5)严把工程质量关,遇到技术问题,与工程技术人员进行沟通,研讨解决办法,绝不放弃任何一个有损工程质量的环节。无论是进料,还是出库,都要严格按照工程的具体规定,防止偷工减料事件的发生。(6)工程建设结束后,写成书面报告,报领导审阅,并认真总结经验教训。

(7)【◆题库问题◆】:[问答题] 现在是一个竞争的社会,请问你如何看待竞争?

【◆参考答案◆】:(1)社会要进步,就必须有竞争。(2)在工作中,适当的竞争能够激发大家的工作积极性和创造性。(3)竞争只能在工作中友好地开展,恶性竞争和非工作方面的竞争,有损于团结,有损于工作,应该极力避免。(4)在竞争中提高自己,增进同事之间的团结和友谊。

(8)【◆题库问题◆】:[问答题] “南海一号”打捞成功,社会反响各有不同,有人赞成有人反对,谈谈你对于打捞海底文物的看法。

【◆参考答案◆】:(1)“南海一号”打捞成功引起了社会各界的广泛关注,这表明我们国家科技水平的进步,在另一个方面表明我国综合国力和国际地位的提升,这是值得我们骄傲和自豪的。(2)对于海底文物的打捞,我认为应当具体问题具体分析。我们中华民族灿烂的文明应当得到合理的发掘和保护,但如果我们出于经费或者技术水平的局限而不打捞海底文物的话也是情有可原的,因为文物一旦得不到合理发掘的话则会造成毁灭性的损失,是任何财富都无法弥补的,因此我们应当在条件允许的情况下循序渐进地发掘和保护。

(9)【◆题库问题◆】:[问答题,论述题] 一次工作中你把文件交给待办部门,且迟迟没有得到回复,面对这种问题,你该怎么办?

【◆参考答案◆】:首先,对于工作中出现的这样的问题我会保持冷静,因为在工作中并不是一个人就能独立完成工作,大部分时候都要和兄弟单位配合来共同完成工作,那么将文件交给代办部门,但却迟迟没有得到回复,我会认真地分析下可能存在的原因:第一,可能是我在提交文件的同时没有将所需要的相关材料准备充分,导致代办部门法及时办理回复,那么我接下来要及时打电话联系代办部门,问清楚所需要的相关材料,从而使得该文件能够快速地被回复。第二,可能代办部门根据相关工作流程,在作出答复前还需要时间办理一系列的程序,所以导致没有及时回复,基于此我应该先了解兄弟单位的相关办事程序,不要因为这一点和兄弟单位产生不必要的矛盾。第三,可能是代办部门最近单位内部有重大活动或者是本身业务量太多,导致没有及时处理我们交办的文件,那么我会通过电话询问或者亲自拜访的方式了解情况,与兄弟单位及时进行协商说明贵单位回复对我单位的重要性。第四,也有可能该文件并不在代办部门的受理范围之内,那么我需要及时和代办部门的负责人取得联系,向其咨询该文件的正确受理流程。今后的工作中,我会本着勤勤恳恳的态度认真做好每一件事情,积极主动的去面对和处理工作中出现的问题,及时向领导请示,向同事学习,与兄弟单位良好配合,减少摩擦,更好的提升工作效率。

(10)【◆题库问题◆】:[问答题] 如果让你组织一支足球队,你如何操作?

【◆参考答案◆】:要组织一支足球队,需要从以下几个环节展开工作:(1)选择人员。主要包括选择教练和队员,教练可以从附近的体育学校选择;而队员在单位内部选择的时候,需要和教练一起先制定队员选拔的标准,主要包括思想素质、人际关系能力、身体素质、技术潜质、是否有过相关经历等等。然后组织选拔队员,按照素质高下选择。要有替补队员。(2)制定球队的规章制度。没有规矩不成方圆,作为一个战斗集体,一支足球队必须有自己的规章制度,如出操训练制度,奖励惩罚机制。还要选择一名队长。(3)其它工作。如联系训练场地,印制球衣,购置足球等训练设备。

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