在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是（）。
A．表达能力
B．实践能力
C．记忆力
D．观察力
E．思考力

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项是授权的第一步？（）
A．调查研究
B．选择授权对象
C．分析、确定需授权的工作
D．与下属沟通
E．听取下属意见

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项不属于职能型组织结构的缺点？（）
A．各职能机构不能很好的配合
B．多头领导
C．职能机构重叠
D．组织难以统一指挥
E．过分强调专业化

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 目标管理的基本精神是（）。
A．以经济为中心
B．以整体人为中心
C．以工作为中心
D．以自我管理为中心
E．以人际关系为中心

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。
A．沟通
B．领导
C．激励
D．协调
E．组织

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 处理冲突的传统方法包括（）。
A．公正原则
B．拖延
C．明确职责
D．组织目标
E．培训人员

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 奖惩兑现属于目标管理的哪一阶段？（）
A．检查评价阶段
B．计划阶段
C．执行阶段
D．反馈控制阶段
E．总结经验阶段

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 控制的第三步是（）。
A．衡量绩效
B．信息反馈
C．明确目标
D．建立标准
E．纠正偏差

【◆参考答案◆】：E

(9)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] QUACERS模式重视（）。
A．用数据说话
B．精确的度量
C．一切评价以事实为准绳
D．强调顾客的需要
E．满足工作人员的需求

【◆参考答案◆】：E

(10)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项除外均是非权力影响力？（）
A．品格因素
B．知识因素
C．能力因素
D．感情因素
E．传统因素

【◆参考答案◆】：E

登录