确立标准、衡量成效、纠正偏差是控制的（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 确立标准、衡量成效、纠正偏差是控制的（）。
A．基本形式
B．基本方式
C．基本条件
D．基本方法
E．基本环节

【◆参考答案◆】：E

(2)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？（）
A．重视管理者个人效价
B．组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多
C．绝对控制期望概率与实际概率
D．管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施
E．设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值

【◆参考答案◆】：E

(3)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 调查护理工作和服务态度满意率是对护理人员进行哪一种质量评价？（）
A．素质质量评价
B．行为质量评价
C．结果质量评价
D．基础质量评价
E．环节质量评价

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 实行“集中政策，分散经营”集中领导下的分权管理的是（）。
A．直线型组织结构
B．职能型组织结构
C．职能参谋型组织结构
D．分部制组织结构
E．委员会

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 哪种冲突是根据影响划分的冲突类型？（）
A．人际冲突
B．目标冲突
C．角色冲突
D．破坏性冲突
E．过程冲突

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项是实现控制工作的依据？（）
A．决策
B．预算
C．管理
D．组织文化
E．计划

【◆参考答案◆】：E

(7)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。
A．人都是"经济人"
B．科学的领导者不善于与职工沟通
C．劳动效率与职工积极性无关
D．职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E．劳动效率取决于人际关系

【◆参考答案◆】：E

(8)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 决策的实施有赖于护士长的（）。
A．决策艺术
B．指挥艺术
C．交谈艺术
D．激励艺术
E．协调人际关系的艺术

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 以下哪种方法是属于团体决策的方法？（）
A．组织协商法
B．电子会议法
C．记录统计法
D．访谈法
E．集体讨论法

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 霍桑试验体现了现代管理的（）。
A．科学管理思想
B．决策思想
C．行为科学管理思想
D．系统管理思想
E．人才管理思想

【◆参考答案◆】：C