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所属分类：高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】：正确
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
A．选拔性素质测评
B．配置性素质测评
C．开发性素质测评
D．诊断性素质测评
A．选拔性素质测评
B．配置性素质测评
C．开发性素质测评
D．诊断性素质测评
【◆参考答案◆】：B
(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 有效的（）开发是我国经济步入并适应知识经济的（）与保障。
【◆参考答案◆】：人才；基础
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）
A．人员选拔
B．人员诊断
C．人员配置
D．人员开发
A．人员选拔
B．人员诊断
C．人员配置
D．人员开发
【◆参考答案◆】：A
(5)【◆题库问题◆】：[多选] 自卑是一种消极的（），即个人认为自己在某些方面不如他人而产生的消极情感。
A．自我评价
B．自我认知
C．自我肯定
D．自我意识
A．自我评价
B．自我认知
C．自我肯定
D．自我意识
【◆参考答案◆】：A, D
(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 网络测评
【◆参考答案◆】：网络测评是诸多人员素质测评方法在计算机网络上的再现。它实现了对一般人员素质测评方法的总和，并为之提供更广阔的舞台，对一般测评方法进行了顺应时代的改造。
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）
A．差异策略
B．标准策略
C．择优策略
D．劣汰策略
A．差异策略
B．标准策略
C．择优策略
D．劣汰策略
【◆参考答案◆】：D
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 人解决问题的（）采取演绎推理的方式，从一般原理或概括出发，推导到问题的各个方面、各种个别的事例上去，研究解决的方案是否正确。
A．发散思维
B．聚集思维
C．结合思维
D．辐合思维
A．发散思维
B．聚集思维
C．结合思维
D．辐合思维
【◆参考答案◆】：A
(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 有创造性的人总是把世界上一切事物看作是一种流动、一种运动、一种过程，而不是静止不变的。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在这种投射中，一般是设计出各种假定的令人欲求得不到满足的场面，然后要求被测者进入其中扮演角色，帮助身处逆境的图中人作出反应，从中获得品德测评的信息。这种投射技术属于（）
A．联想投射
B．表演投射
C．选择排列投射
D．逆境对话投射
A．联想投射
B．表演投射
C．选择排列投射
D．逆境对话投射
【◆参考答案◆】：D
