大学生创业过程中的风险识别方法主要有（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 大学生创业过程中的风险识别方法主要有（）
A．业务流程法
B．咨询法
C．报表分析法
D．现场观察法

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。
A．4
B．6
C．8
D．12

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 与全日制就业不同，灵活就业的特点是灵活性强、自由度大、使用范围广、劳动关系比较松散的特点。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 高校学生应征入伍服义务兵役国家资助资金，全部由（）安排。
A．中央财政
B．省级财政
C．市级财政
D．县级财政

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 修道身的时候要修（）。
A．天道
B．地道
C．人道
D．五达道

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 舒伯（super）的生涯发展理论认为（）
A．生涯是连续不断、循序渐进而不可逆转的过程，是动态的。
B．生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，统合了人一生中的各种职业和生活角色，表现出个人独特的自我发展形态。
C．生涯也是人生所有有酬和无酬的职位的综合，除了职位之外还包括与工作有相关的各种角色。
D．在生涯发展的深度上，一个人在扮演每一个角色时投入的程度是不同的，也是动态的。

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列目标抉择原则中，错误的是（）
A．清晰性原则
B．可行性原则
C．挑战性原则
D．不可衡量性原则

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于书面劳动合同的相关政策，不正确的是（）。
A．用人单位自用工之日起，1个月内需与员工签订劳动合同
B．用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立劳动合同的，向劳动者支付2倍工资
C．自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同
D．订立无固定期限劳动合同后，用人单位可依照公司管理制度辞退劳动者

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] （）的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。

【◆参考答案◆】：职业生涯中期阶段