“实行标准化”是泰罗科学管理的内容之一。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] “实行标准化”是泰罗科学管理的内容之一。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 企业生产过程的基本要素不包含（）
A．劳动环境
B．劳动对象
C．劳动资料
D．劳动关系

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：企业生产过程所包含的基本要素，如劳动者、劳动对象、劳动资料和劳动环境是一个互相联系、互相制约的有机系统，其中劳动者是能动主体。现代企业人力资源管理以劳动者为中心，但在科学研究中不能排除人力、物力和财力等要素之间的密切联系。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 人力资源开发的根本目标包括（）。
A．有效促进人的发展
B．有效运用人的潜能
C．有效促进组织的发展
D．有效开发人的潜能
E．有效开发组织的潜能

【◆参考答案◆】：B, D

【◆答案解析◆】：人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态。它是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。人力资源开发的最高目标是促进人的发展，根本目标是开发并有效运用人的潜能。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 总量性失业也可以称为增长性失业。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[多选] “经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。
A．把管理重点放在生产管理上，重物轻人
B．根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作
C．激发员工内在积极性
D．保证员工充分发展自己的才能
E．建立决策参与制度

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 人类共同的心理特征有认知、情感、意志，体现在（）特征。
A．能动
B．个性心理
C．意识倾向
D．自然属性

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。
A．求才
B．用才
C．育才
D．激才
E．爱才

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确