管理的基本对象是“人”和“物”。

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(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 管理的基本对象是“人”和“物”。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(2)【◆题库问题◆】:[判断题] 1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施,标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(3)【◆题库问题◆】:[多选] ()可以调动人的积极性。
A.需要激励
B.目标激励
C.经常表扬
D.综合激励
E.行为激励

【◆参考答案◆】:A, B, D, E

(4)【◆题库问题◆】:[多选] ()属于人性的特征。
A.能动性
B.社会性
C.整体性
D.两面性
E.可变性

【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E

(5)【◆题库问题◆】:[多选] 经济人假设理论中的"经济人"又称()。
A.唯利人
B.管理人
C.社会人
D.实利人
E.复杂人

【◆参考答案◆】:A, D

(6)【◆题库问题◆】:[单选] ()是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。
A.德鲁克
B.孔茨
C.泰罗
D.韦伯

【◆参考答案◆】:A

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 著名管理学家()把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。
A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯
D.梅约

【◆参考答案◆】:A

(8)【◆题库问题◆】:[判断题] 人格类型的气质理论是由古希腊医生提出来的。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(9)【◆题库问题◆】:[多选] 人际关系的重要性体现在,它影响()
A.整体行为
B.人的身心健康
C.工作效率
D.企业的凝聚力
E.个人发展

【◆参考答案◆】:B, C, D, E

【◆答案解析◆】:企业人际关系是人本管理的环境,又是人本管理的内容及衡量标准。人际关系好坏、和谐与否,对企业人本管理顺利运行,对企业及其员工的成长与发展至关重要,原因在于:①人际关系影响企业的凝聚力;②人际关系影响人的身心健康;③人际关系影响个体行为;④人际关系影响企业工作效率和企业发展。

(10)【◆题库问题◆】:[多选] ()说明了人力资源开发目标的多元性。
A.社会发展需求的多元性
B.不同员工发展需求不同
C.个体发展需求的多元性
D.员工的发展需求可能改变
E.现有培训机构的多元化

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

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