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所属分类：林学题库
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 资源的杠杆撬动效应，能够帮助创业者整合外部资源，从而实现（）（1）利益相关者及其利益的识别（2）共赢机制的构建（3）信任与合作的长期维持
A．（1）（2）
B．（1）（3）
C．（2）（3）
D．（1）（2）（3）
A．（1）（2）
B．（1）（3）
C．（2）（3）
D．（1）（2）（3）
【◆参考答案◆】：D
(2)【◆题库问题◆】：[多选] 创业环境的外延比较广泛，具有（）等特征。
A．多变性
B．差异性
C．客观性
D．相关性
A．多变性
B．差异性
C．客观性
D．相关性
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 气质类型为抑郁质的人，更适合从事以下哪种工作？（）
A．富有刺激性和挑战性的工作
B．稳定、按部就班的工作
C．安静、细致的工作
D．充满变化性的工作
A．富有刺激性和挑战性的工作
B．稳定、按部就班的工作
C．安静、细致的工作
D．充满变化性的工作
【◆参考答案◆】：C
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 胜任力的结构模型，通常用（）描绘。
A．六边形
B．树形
C．鱼骨形
D．冰山模型
A．六边形
B．树形
C．鱼骨形
D．冰山模型
【◆参考答案◆】：D
(5)【◆题库问题◆】：[多选] 影响妇女职业生涯的因素包括（）。
A．A.职业刻板印象
B．B.低薪
C．C.压力
D．D.骚扰
E．E.传统性别角色指望
A．A.职业刻板印象
B．B.低薪
C．C.压力
D．D.骚扰
E．E.传统性别角色指望
【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E
(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述大学生求职中的安全策略。
【◆参考答案◆】：
（1）要端正求职心态，不急、不燥、时刻保持安全警惕性
（2）熟悉和了解有关法律常识和规定，增强个人法律意识和维权意识
（3）了解用人单位及所发布的就业信息的真实性和可靠性
（4）签订就业协议和劳动合同时，要谨慎，不可盲目草率
（1）要端正求职心态，不急、不燥、时刻保持安全警惕性
（2）熟悉和了解有关法律常识和规定，增强个人法律意识和维权意识
（3）了解用人单位及所发布的就业信息的真实性和可靠性
（4）签订就业协议和劳动合同时，要谨慎，不可盲目草率
(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述就业协议书的签订程序。
【◆参考答案◆】：
1）毕业生持用人单位的接受函到学校领取就业协议书，先由毕业生及学院签署意见后交用人单位。
2）用人单位签署意见后再交给学校就业工作部门。
3）学校签字盖章后协议书生效。
1）毕业生持用人单位的接受函到学校领取就业协议书，先由毕业生及学院签署意见后交用人单位。
2）用人单位签署意见后再交给学校就业工作部门。
3）学校签字盖章后协议书生效。
【◆参考答案◆】：正确
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 寻找创业合作者要注意的问题不包括（）
A．职能清晰，责任明确
B．优势互补，风险共担
C．目标一致，明确职责
D．投入利润，分配清晰
A．职能清晰，责任明确
B．优势互补，风险共担
C．目标一致，明确职责
D．投入利润，分配清晰
【◆参考答案◆】：A
(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 专接本、考上研究生的同学需将报到证交回（），由各系统一交回学校。学校统一为学生办理改签手续，学生档案材料转寄至报考院校。
【◆参考答案◆】：学生所在系
