- A+
所属分类：综采维修电工题库
【◆参考答案◆】：B
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 美国的科学管理之父（）
A．马斯洛
B．弗雷德里克·泰罗
C．阿尔伯特·班杜拉
D．麦克鲁斯基
A．马斯洛
B．弗雷德里克·泰罗
C．阿尔伯特·班杜拉
D．麦克鲁斯基
【◆参考答案◆】：B
(3)【◆题库问题◆】：[多选] 分析企业培训需求要从不同（）进行分析。
A．组织层次
B．工作岗位
C．组织个人层次
D．管理与领导层次
E．外部环境层次
A．组织层次
B．工作岗位
C．组织个人层次
D．管理与领导层次
E．外部环境层次
【◆参考答案◆】：A, B, C
(4)【◆题库问题◆】：[单选] （）不属于外部聘请师资的优点。
A．选择范围较大
B．带来全新理念
C．提高培训档次
D．培训易于控制
A．选择范围较大
B．带来全新理念
C．提高培训档次
D．培训易于控制
【◆参考答案◆】：D
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 将学习应用于相似的情境中是指（）
A．远迁移
B．近迁移
C．迁移
D．转移
A．远迁移
B．近迁移
C．迁移
D．转移
【◆参考答案◆】：B
(6)【◆题库问题◆】：[多选] 利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（）
A．语言简洁
B．问卷填写者必须署名
C．问题清楚明了
D．多采用主观问题方式
E．主观问题后应留填写意见的足够
A．语言简洁
B．问卷填写者必须署名
C．问题清楚明了
D．多采用主观问题方式
E．主观问题后应留填写意见的足够
【◆参考答案◆】：A, C, E
(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 公司因工作需要，临时增加的计划外培训班，由（）提出申请，经分管领导同意，人力资源部备案后执行。
【◆参考答案◆】：主办部门
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。
A．下一级岗位的正式在岗人员
B．下级岗位的正式在岗人员
C．下一级岗位的人员
D．下级岗位的人员
A．下一级岗位的正式在岗人员
B．下级岗位的正式在岗人员
C．下一级岗位的人员
D．下级岗位的人员
【◆参考答案◆】：A
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分的最后一个阶段（）
A．培训前动机
B．培训绩效
C．学习
D．迁移结果
A．培训前动机
B．培训绩效
C．学习
D．迁移结果
【◆参考答案◆】：D
(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 企业培训开发需求分析目的是（）。
【◆参考答案◆】：确定企业培训开发的总体目标
