下列关于股份有限公司董事会的组成表述正确的是()

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于股份有限公司董事会的组成表述正确的是()
A．董事会成员中可以有公司职工代表
B．董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过2年
C．设董事长1人，可以设副董事长
D．董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生
E．董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

【◆答案解析◆】：董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年。参见教材P61

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 库克曲线表明，创造力较强的时期大约有（）年
A．1.5
B．2
C．4
D．3

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：库克曲线表明，创造力较强的时期大约有4年。参见教材P229

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 公司制企业的一种类型是有限公司。有限公司是由两个以上()出资，出资人以其出资额为限对公司债务承担有限责任，公司以其全部法人财产对公司债务承担有限责任的公司。
A．自然人
B．合伙人
C．股东
D．法人

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 改善生产现场的第一步是（）。
A．整顿
B．整理
C．清扫
D．清洁

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：5S活动，是指对生产现场各生产要素，主要是物的要素所处状态不断地进行整理、整顿、清洁、清扫和提高素养的活动。其中，整理是开始改善生产现场的第一步，是把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] ()是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
A．绩效考核
B．绩效
C．工作分析
D．工作评价

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。
A．企业目标
B．企业资源
C．企业员工的知识结构
D．企业工作的饱和程度
E．企业所处的环境

【◆参考答案◆】：A, B, E

【◆答案解析◆】：企业层面的培训需求分析涉及影响培训计划的有关企业层面的各个方面，包括对企业目标的检验、企业资源的评估、企业特征的分析以及环境影响作用的分析等方面。具体而言，企业层面的培训需求分析主要包括以下几方面内容：①企业目标；②企业资源；③企业特征；④企业所处的环境。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 在新产品开发战略中，紧随战略的基本特征主要有（）。
A．新产品开发的竞争域一般限定在产品的技术方面
B．新产品开发的目标是迅速扩大企业规模
C．开发出的产品新疑、独特
D．新产品创意构思来源于市场营销和生产过程
E．新产品开发方式是研制或委托

【◆参考答案◆】：D, E

【◆答案解析◆】：紧随战略是指企业不抢先研制开发新产品，而当市场上一出现新产品，就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新，以生产出功能、款式、包装等更好的产品。紧随战略的基本特征如下：①新产品开发的竞争域一般是产品或产品的最终用途；②新产品开发的目标一般确定为企业规模有所扩大；③新产品创意构思来源于市场营销和生产过程；④开发出的新产品一般为仿制的改进品；⑤企业对新产品投放市场时机的选择反应敏捷；⑥新产品开发方式一般为自行研制或委托开发。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] M公司用甲材料生产X产品，甲材料标准价格是100元/千克，用量标准为5千克/件，公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时，工时标准为1小时/件。假定本月投资A产品10000件，耗用甲材料60000千克，其实际价格为110元/千克；实际支付直接工人工资14万元。同时，M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理，从而有效提升了公司的盈利水平。根据已知数据，M公司可采用()对成本费用进行定量控制。
A．A.标准成本控制法
B．责任成本控制法
C．作业成本法
D．目标成本控制法

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：标准成本控制以预先制定的标准成本为基础。考点成本费用控制方法

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 总资产报酬率是企业在一定时期内获得的报酬总额与企业平均资产总额的比率，其中的报酬总额包括（）。
A．实收资本
B．利息支出
C．利润总额
D．流动资产
E．流动负债

【◆参考答案◆】：B, C

【◆答案解析◆】：总资产报酬率是反映企业一定时期内获得的报酬总额与企业平均资产总额的比率，是反映企业资产综合利用效果的指标，也是衡量企业利用债权人和所有者权益总额所取得盈利的重要指标。总资产报酬率=(利润总额+利息支出)÷平均资产总额。（根据最新版考试教材，该考点已删除。）

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()
A．福利薪酬
B．激励薪酬
C．补偿薪酬
D．基本薪酬

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。参见教材P219