企业为高管人员配备汽车作为福利，计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 企业为高管人员配备汽车作为福利，计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（）。
A．借记"累计折旧"科目，贷记"固定资产"科目
B．借记"管理费用"科目，贷记"固定资产"科目
C．借记"管理费用"科目，贷记"应付职工薪酬"科目；同时借记"应付职工薪酬"科目，贷记"累计折旧"科目
D．借记"管理费用"科目，贷记"固定资产"科目；同时借记"应付职工薪酬"科目，贷记"累计折旧"科目

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考核非货币性职工薪酬的核算。

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 支付企业职工的工资均属于现金流量表中"经营活动产生的现金流量"。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：支付给在建工程人员的工资属于现金流量表中"投资活动产生的现金流量"。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列各项税费中，不可以记入“营业税金及附加”科目的是（）。
A．消费税
B．资源税
C．城市维护建设税
D．增值税的销项税额

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 企业发生赊购商品业务，下列各项中不影响应付账款入账金额的是（）。
A．商品价款
B．增值税进项税额
C．商业折扣
D．销货方代垫运杂费

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：赊购商品时，按照扣除商业折扣后的金额计入应付账款，不影响应付账款的入账价值。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 上市公司董事会通过现金股利分配方案时，财会部门应将拟分配现金股利确认为负债。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，不需要进行账务处理，但应在附注中披露；股东大会批准后进行账务处理，将拟分配的现金股利确认为负债。

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 企业的出口产品按照规定退税的，按照应收的退税额计人企业的“营业外收入”科目中。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：企业出口产品按规定退税的，按应收的出口退税额，借记“其他应收款”科目，贷记“应交税费一应交增值税（出口退税）”科目。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项税金中，应计人材料成本的有（）。
A．材料委托加工后用于连续加工应税消费品已交的消费税
B．材料委托加工后直接出售的应税消费品已交的消费税
C．材料委托加工后用于连续加工非应税消费品的已交消费税
D．小规模纳税企业购入原材料支付的增值税

【◆参考答案◆】：B, C, D

【◆答案解析◆】：本题考核消费税和增值税的核算。委托加工的应税消费品的消费税由受托方代扣代缴，直接用于销售的，委托方应将代收代缴的消费税计入委托加工后的应税消费品的成本；用于连续生产应税消费品的，允许委托方将代收代缴的消费税予以抵扣，记人"应交税费一应交消费税"科目，待用委托加工的应税消费品生产出应纳消费税的产品销售时再交纳消费税，而不计人材料成本。材料委托加工后用于连续加工非应税消费品的消费税是不能抵扣的，应该计人到材料成本中；至于增值税，一般纳税人购人材料的增值税允许抵扣不计人材料成本；而小规模纳税企业则计人材料成本。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 小规模纳税企业购人原材料取得的增值税专用发票上注明：货款20000元，增值税3400元，在购人材料的过程中另支付运杂费1000元。则该企业购入该批原材料的入账价值为（）元（假定不考虑运费增值税抵扣问题）。
A．20000
B．20600
C．23400
D．24400

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考核小规模纳税人增值税的处理。该企业原材料的入账价值=20000+3400+1000=24400（元）。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业于2014年5月2日从甲公司购入一批产品并已验收入库，增值税专用发票上注明该批产品的价款为200万元，增值税税额为34万元。合同中规定的现金折扣条件为2/10，1/20，n/30，假定计算现金折扣时考虑增值税。该企业在2014年5月11日付清货款，企业付款金额为（）万元。
A．229.32
B．232
C．234
D．230

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：企业购买产品时应付账款的入账价值=200+34=234（万元），实际支付的款项=234-234×2%=229.32（万元）。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。（2010年）
A．非货币性福利
B．社会保险费和辞退福利
C．职工工资、福利费
D．工会经费和职工教育经费

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：本题考核应付职工薪酬的核算内容。应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。