职业生涯规划的重要环节和流程是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 职业生涯规划的重要环节和流程是（）
A．A.知己、知彼、计划、评估
B．B.知己、知彼、决策、行动
C．C.知己、知彼、评估、决策
D．D.知己、知彼、行动、评估

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于拓展知识信息的渠道说法不正确的是（）。
A．通过学校的专业教育、职业教育拓展职业知识信息
B．家庭教育也可了解职业信息
C．一般个人很难通过自己拓展知识信息
D．通过学校的职业指导机构可以拓展职业知识信息

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 以下有关创业团队的说法中，错误的是（）
A．团队成员之间可以互相依赖
B．团队成员最好能够实现专业互补
C．团队成员必须达五人之上
D．团队成员可以具有一定的相似性

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 什么是时间管理的基础？（）
A．目标的确定
B．时间预算
C．思考任务的轻重缓急
D．确定做事的程序

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 进行时间管理时，我们可以参考借鉴的主要方法是（）
A．SMART原则
B．四象限法则
C．目标设定法
D．SWOT分析方法

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。
A．按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。
B．按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。
C．按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。
D．按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述职业行为的重要性。

【◆参考答案◆】：
①职业行为的养成有助于提高人的全面素质，有助于培养良好的职业观念、职业作风、职业道德习惯。
②有助于做出更多的贡献，实现人生价值。
③有助于社会的发展。

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 基本医疗保险费由用人单位缴纳。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[填空题] （）的个体，是指那些对职业选择没有做出承诺的人。

【◆参考答案◆】：尚未决策

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 建立有限责任公司，必须要有公司住所。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确