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所属分类:林学题库
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 在人际风格沟通过程中,我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少,以及沟通过程中做决策的速度是否果断,把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即:分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露,但是做事非常的果断,总喜欢指挥你,命令你。这种类型的人属于()。
A.分析型
B.和蔼型
C.表达型
D.支配型
A.分析型
B.和蔼型
C.表达型
D.支配型
【◆参考答案◆】:D
(2)【◆题库问题◆】:[问答题] 什么是职业兴趣?
【◆参考答案◆】:
所谓职业兴趣是指一个人想从事某种职业的愿望,即一个人力求从事某种职业的心理倾向,或称为争取得到某种职业的意向。
所谓职业兴趣是指一个人想从事某种职业的愿望,即一个人力求从事某种职业的心理倾向,或称为争取得到某种职业的意向。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 工作中,当同事哭泣时,下列做法中合理的是()
A.表示你的关切及协助的意愿,但不要阻止他哭泣,因为哭泣可能是缓解情绪的好方法
B.给他一些时间来恢复平静,不要急着化解或施予压力
C.问他哭泣的原因,如果他拒绝回答,也不必强求;若他说出不满或委屈,只要倾听、表示同情即可,千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法
D.以上说法都正确
A.表示你的关切及协助的意愿,但不要阻止他哭泣,因为哭泣可能是缓解情绪的好方法
B.给他一些时间来恢复平静,不要急着化解或施予压力
C.问他哭泣的原因,如果他拒绝回答,也不必强求;若他说出不满或委屈,只要倾听、表示同情即可,千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法
D.以上说法都正确
【◆参考答案◆】:D
(4)【◆题库问题◆】:[问答题] 新创企业在学步期的管理策略主要有哪些?
【◆参考答案◆】:
(1)通过外部力量完成治理机制的建构,向职业化的方向转型,最基本的方式是实现所有权与管理权的分离及健全职业化的领导班子和培育中层管理骨干。
(2)夯实基础,慎重投资,关注预算、组织结构、分工、职责、激励机制等基本制度建设,学会自律,学会放弃。
(3)强化市场策略的制定,并对销售运作和业务范围进行有效控制。
(1)通过外部力量完成治理机制的建构,向职业化的方向转型,最基本的方式是实现所有权与管理权的分离及健全职业化的领导班子和培育中层管理骨干。
(2)夯实基础,慎重投资,关注预算、组织结构、分工、职责、激励机制等基本制度建设,学会自律,学会放弃。
(3)强化市场策略的制定,并对销售运作和业务范围进行有效控制。
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 独立创业是指创业者个人或团队白手起家进行创业。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 关于三方协议的说法,下列正确的是()。
A.三方协议可以申请多份
B.三方协议只能一人一份,部委高校单独印制,省属高校统一发放
C.三方协议是没有有效期的
A.三方协议可以申请多份
B.三方协议只能一人一份,部委高校单独印制,省属高校统一发放
C.三方协议是没有有效期的
【◆参考答案◆】:C
(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 毕业生应当在《就业报到证》报到期限内,到接收单位办理报到手续。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(8)【◆题库问题◆】:[问答题] 请简述同理心的含义。
【◆参考答案◆】:同理心不等于同情,双方的地位是平等的。同理心要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准,以对方的思考角度看事物。同理心也不等于认同。同理心并不一定认同对方的所有观点,但会尊重他的观点,并理解接受对方的切身感受。
(9)【◆题库问题◆】:[填空题] 发展自我控制中的自我控制技术是在后天习得的()。
【◆参考答案◆】:思维过程
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 在日常人际沟通中,人们运用最多的身体语言是:()
A.微笑
B.表情
C.手势
D.点头
A.微笑
B.表情
C.手势
D.点头
【◆参考答案◆】:B