领导行为理论的主要类型。

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(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 领导行为理论的主要类型

【◆参考答案◆】:(1)勒温的领导作风理论;(2)坦南鲍姆的领导连续带理论;(3)利克特的四种基本领导方式;(4)四分图理论;(5)布莱克和莫顿的管理方格图。

(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述分权程度的标志及其实现途径。

【◆参考答案◆】:促进分权的因素有:组织规模的扩大。组织活动的分散化。培养后备管理队伍的需要。管理者不愿分权的原因有:为了维护政策与命令的一致性。缺乏分权所需的合格的管理人员。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为下列哪个说法最好?_________()
A.只适用于盈利性工业企业;
B.普遍适用于各类组织;
C.只适用于非营利性组织;
D.只适用于营利性组织

【◆参考答案◆】:B

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 与初始决策相比,追踪决策有什么特征?

【◆参考答案◆】:1.回溯分析:对初始决策的形成机制与环境再分析,并针对性调整;2.非零起点:已不处于初始状态,受到某种程度的影响。影响:内部;外部3.双重优化:1.第一重:优于初始决策(最低要求)2.第二重:在各种改造方案中,选择最优或最满意者(根本目标)

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 如果我们在公正的程序中出现了偏差,应该通过()来纠偏。()
A.选举
B.公开
C.决议
D.董事会讨论

【◆参考答案◆】:C

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 管理活动总是在一定社会生产方式下进行的,其中生产力决定了()
A.管理的社会属性
B.管理的自然属性
C.管理的艺术性
D.E.管理的科学性

【◆参考答案◆】:B

(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 有人说,计划就是控制,你怎样理解?

【◆参考答案◆】:计划是对组织未来活动进行的预先筹划,控制是确保组织按预先要求运作的一项管理活动;控制是依据计划标准,分析组织运行中出现的偏差,制定纠正措施,计划是控制的起点;环境变化使得重新制定计划成为必然时,控制则成为新计划制定的开始;计划与控制是同一事物的两个方面。

(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] “小企业在‘成长的危机’中学习如何强化应有的秩序,而面临‘发展中的危机’的大企业则在思索着如何激发变革和革新”。这句话显示了管理的一种怎样的趋势?

【◆参考答案◆】:①显示着变革型管理与事务型管理相结合的趋势。②变革型管理与事务型管理两者只有融合才能使企业持续成功。③但变革型管理与事务型管理两者在计划、组织、领导和控制的基本职能上有区别。

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 管理内部的要素,一般是()
A.不可控制
B.部分可控
C.部分不可控
D.可以控制

【◆参考答案◆】:D

(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 领导及要素?

【◆参考答案◆】:领导:简单地解释为影响力。它是一种影响别人,使其甘心情愿的为实现群体目标而努力的行为或力量。领导要素:(1)了解人在不同时间和情况下的激励力;(2)鼓舞别人的能力;(3)创造激励气氛的能力。

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